理解将管理工作与非管理工作区分开来的最简单方法是查看员工的日常任务。 管理工作就是那些你的工作职责是通过他人的工作来完成任务的职位，而不是你自己做的工作。 例如，一家工厂的生产经理不会操作其中一台机器，即使他或她可能比一些机器操作员在这方面做得更好。
即使软件开发经理有能力完成这项任务，也不会编写代码行。 管理工作中的人只做一件事，一件事，他们管理下面的人，以确保工作正常进行。
什么工作不是管理？
假设你是一个团队领导者，或者一个铅铁焊工，或者一个高级程序员。 这些都是在他们地区上层的职位。 但是，如果你有这些职位之一，那么你不在管理职位上。 你可能有时会管理其他人，但是当你做同样的工作时，你不在管理工作中。
什么样的管理工作在那里？
每个行业和每个行业都有管理工作。 大公司和小公司以及非营利组织和营利性公司都有管理工作。 简而言之，那是因为有人必须负责监督员工，无论大小如何。
我如何才能胜任管理工作？
要获得管理工作资格，您必须证明两件事。 你必须证明你掌握了你将要管理的团队完成的任务，更重要的是，你必须能够显示管理人员的能力，包括激励他们。
我如何获得第一个管理工作？
这是一个古老的难题。 像大多数其他工作一样，除非你有经验，否则没有人愿意给你第一个（管理）工作，如果没有人会给你第一份工作，你就无法获得经验。 这就是你需要知道的，更重要的是， 你需要做什么来获得第一个管理工作 。
我如何获得更高级别的管理工作？
就像第一个管理工作一样，通过证明你处理你已经拥有的职位的能力，你有资格获得更高的管理工作。 除非你表明你可以很容易地处理你已经拥有的职位，否则你永远不会获得晋升。除此之外，你需要认识到，在每个（升级）级别，越来越多的候选人与越来越多的候选人竞争，管理职位越来越少。 例如，在一家大公司，可能会有许多第一线经理，但只有一位经理负责所有员工，即首席执行官。 有关更多信息，请阅读升级 。
两大管理技巧
- 要小心你在路上行走，你可能会在路上遇见他们
- 从别人的错误中学习