评估实习技巧

每次实习结束时(无论是信贷还是经验),实习生都会从雇主处获得关于其表现的反馈。 但是,实习生应该自我评价吗? 答案是肯定的! 实习生有义务进行自我评估,以便他们准备尽可能向未来的雇主展示他们的技能。 在自我评估时,问问自己很多问题,并花时间提出与您的职业愿望相一致的具体答案。

实习后的问题问自己

实习后 ,问问自己以下几点:

  1. 实习是你期望的吗? 如果不是,找出原因。 也许你的主管给了你很多电子申请和组织工作,这就是为什么你没有尽可能多地学习。
  2. 你的实习最好的部分是什么(以及为什么)? 这是多汁的一部分! 如果你的实习中最好的部分是研究在线数据,那么你知道你应该利用我们的数字研究技能来寻找一个有薪的职位,而不是像平面设计这样的职位。
  3. 实习中最糟糕的部分是什么(以及为什么)? 如果最糟糕的部分是在公司会议上花费太多时间,那么你知道在未来更适合你的是在非正式的工作环境中工作,更自由,结构更少。
  4. 实习是否给你提供了你没有预料到的任何见解? 如果你的实习是在实体女装店实习,或许你没有意识到与公众一起工作可能会带来很大的压力,而当你喜欢零售世界时,你更适合担任幕后职位,或许是在购买办公室。
  1. 你如何评价你的实习规模从1到10? 一旦您对实习进行评分您可以更好地了解您感兴趣的活动以及您喜欢什么样的工作环境。 任何低于7的分数意味着实习并不适合你,你需要弄清楚为什么。 从写出利弊列表开始
  1. 你会推荐你的实习给朋友(为什么或为什么不)? 也许你不会向你的朋友推荐你的实习,因为你的主管对你的教育和指导不感兴趣,这对你来说是一个重要的优先事项。 有些人如果独立工作就学得最好,而其他人需要很多指导。 找出适合你个性的东西。
  2. 你获得什么知识和技能,以及你打算如何在将来应用它们? 确定您现在拥有的可应用于未来职位的知识和技能。 现在你知道你最喜欢什么样的工作环境,以及什么样的老板,更容易访问。 将您的技能融入您的简历中,并尽可能“具体”。 你的简历是一张纸,但应该确定你的所有才能和(最重要的)你如何为公司做出贡献,