了解替代争议解决方面的职业生涯
要闻速览
- 2015年，调解员的年薪中位数为58,020美元，小时工资为27.89美元。
- 2014年约有8,400人担任调解员。
- 大部分工作都是全职的。
- 调解员的工作前景很好。 根据美国劳工统计局的统计，到2024年，所有职业的就业增长将高于平均水平。
调解员的工作职责
为了了解调解员的工作，我们查看了Indeed.com上的房源。 这些是我们在那里列出的一些工作职责：
- “举办关于儿童监护和探视争议的调解会议”
- “创建并维护涉及调解过程的所有文件”
- “与争议当事人和律师见面”
- “关于调解案件的报告，跟踪和后续行动”
- “牵头讨论程序性和实质性法律问题”
- “与法律顾问合作达成符合客户，公司和投资者最佳利益的决议”
- “参与ADR社区的教育机会”
如何成为调解员
调解员的要求因州而异。 虽然有些人要求他们成为有经验的律师，但许多人甚至没有规定他必须拥有法律学位 。
州或法院资助的调解计划对在其系统内工作的人员提供特定的培训或经验要求，但这些要求也不尽相同。 人们可以通过独立的调解计划，会员组织和专上学校进行培训。 通常包括完成40小时的基础课程和20小时的高级培训课程。
像教育要求一样， 许可和认证要求因国家不同而有所不同，一些州的许可调解员和其他人员对其进行认证或注册。 一些专业组织提供自愿认证 。
你需要什么软技能？
除了教育，培训和许可要求之外，您还需要某些软技能或个人素质来完成您的工作。 他们是：
- 人际交往技能 ：作为调解人，你必须与人建立融洽关系，并能促进他们之间的谈判。 优秀的说服技巧也是必要的。
- 主动聆听 ：您需要仔细聆听人们提供的信息以评估它。
- 口头交流 ：您必须能够有效地向客户传达指示。
- 阅读理解：理解与案例有关的大量书面信息的能力是至关重要的。
- 批判性思维 ：在决策和解决问题时，您必须能够应用法律规则。
雇主期望从调解员那里得到什么？
除了技能和经验之外，雇主在雇佣工人时还会寻找什么样的品质？ 以下是来自Indeed.com上实际公布的一些要求：
- “在进行调解时保持中立和平静”
- “强大的计划，组织，多任务技能”
- “在没有监督的情况下独立工作的能力，在维持党的信心方面行使判断和自由裁量权，控制谈判的方向和在法庭环境中解决问题的方式”
- “具有与涉及多个利益/各方的困难情况一起工作的证明能力”
- “能够在法庭和会议中强有力地履行职责”
有相关活动和任务的职业
| 描述 | 年薪中位数（2015） | 最低要求的教育/培训 | |
|---|---|---|---|
| 律师 | 在法律案件中代表客户 | $ 115,820 | 法学博士（JD）法学院学位 |
| 法官 | 在法庭监督法律案件 | $ 126,930 | 法学博士（JD）法学院学位 |
| 律师助理 | 支持律师事务所的律师 | $ 48,810 | 副学士或学士学位，或在职培训 |
>来源：
劳动统计局，美国劳工部，职业展望手册，2016-17（2016年6月9日访问）。
就业和培训管理局，美国劳工部，O * NET Online（2016年6月9日访问）。