IT公司与每个人的东西
你如何找到适合你职业生涯的最好的科技公司？ 这完全取决于你如何定义“最好”。 您是否在寻找一家提供优质服务的公司？ 你打算创立一个家庭，想为一个对新父母友好的雇主工作吗？ 你想为财富500强公司工作吗？ 你想要一个正在经历高速增长的公司吗？ 你是否想成为一个拥抱多元化的公司工作的有色人种？
如果您对这些问题中的任何一个回答是肯定的，您可能会在这里找到您要查找的内容。 我们在“为最佳技术公司工作”名单上搜罗名单。 这些排名是基于一些不同的标准。 以下10位雇主出现在这些名单中的至少两个名单上，其中许多名单上有几个名单。
01谷歌
从1998年开始，作为众多搜索引擎之一，Google现在是财富500强企业的主要参与者。它是母公司Alphabet所拥有的几家公司之一。 Google总部位于加州山景城，但公司在美国和全球各地设有办事处。
这家公司似乎满足了每个人都渴望满足事业的愿望。 父母会找到适当的育儿假和托儿服务。 有色人种会找到一个欢迎工作场所。 每个人都可以享受这家公司提供的大小优惠。
员工可以骑自行车，并有机会追求激情项目。 脱颖而出的一个好处是对在谷歌工作期间死亡的员工的幸存合作伙伴给予的支持。 他们在十年内将获得一半的合伙人薪水。
02 Facebook
随着每月用户数十亿，Facebook是最受欢迎的网站之一。 它也是一个非常理想的雇主，因为它在这些清单上的排名很高。 什么吸引人们来到这家公司的门洛帕克，加利福尼亚州总部或其他美国或全球其他地区？
Facebook上最令人垂涎的福利是社交媒体潮人的家庭友善政策。 他们包括17周的育儿假，加上新父母的现金4000美元。 那些有困难的人可以通过生育治疗或领养援助获得金钱上的帮助。
03 Netflix
当Netflix在1997年开始时，该公司通过蜗牛邮件向订阅用户交付了DVD。 现在它的名字与狂欢观看同义，因为它通过电脑，电话，智能电视和其他设备传输电影和电视节目的数字录音。 它甚至产生原创系列和电影。 Netflix总部位于加州洛斯加托斯，在洛杉矶也设有办事处; 巴西圣保罗; 阿姆斯特丹; 东京; 和印度孟买。
一个非常慷慨的育儿假政策是可用的 - 长达一年的时间能够在这段时间内部分或全部工作。 员工可酌情决定休假时间。 这也难怪它被认为是新爸爸最好的科技公司之一，并且在IT雇主的两份名单中名列前茅，这些名单可以带来巨大的好处。
04 Salesforce.com
虽然它的家喻户晓不像Google或Facebook那么多 - 甚至不close-Salesforce.com在技术人员方面的出色声誉也可以从所有这些列表中看出来。 自称为“世界第一的客户关系管理（CRM）平台”，该公司位于旧金山，但在全国各地和全球各地均设有办事处。
根据Salesforce.com网站，平等是公司的核心价值。 另一个是Ohana，在夏威夷文化中，Ohana是指家庭。 自公司首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）在1999年创立该公司以来，培育了“家庭联系在一起，家庭成员彼此负责”的理念。 这种支持性的环境使其成为一个非常有吸引力的工作场所。
05英特尔
如果你曾经使用过PC，你就知道这个名字是英特尔。 这家公司在1971年生产出第一批微处理器，最终导致个人电脑成为大多数家庭的产品。 它还制造其他技术产品。
如果稳定性对你很重要，那么它就不仅仅是一个已经存在近五十年的公司。 英特尔成立于1968年。适应科技行业的变化不仅使其保持在“财富”500强之列，而且使其在行业中崛起。
根据POC的Good ，该公司将自己形容为“越来越多的公司为STEAM行业的彩色人群提供包容性和安全的工作环境”，“英特尔已经认真地收集了有色人种的反馈意见。 他们正在努力增加编程，以真正教育和促进包容性。“
06 VMWare
VMWare提供了云和虚拟化软件，这是您可能从未听说过的名单上的两家公司之一。 戴尔技术的子公司总部位于加州帕洛阿尔托，但在其他州和国家设有办事处。
VMWare以强调包含的策略为荣。 公司网站上的一个页面专门用于此目的。 题为“VMInclusion”的副标题为“人类差异的力量”，页面上的一个声明表示：“我们积极吸引，参与和庆祝我们的员工，从各种各样的动态背景，经验和观点出发，通过这样做，我们培养了一种欢迎的文化并支持......“
新父母最需要的是它非常非常慷慨的休假政策，并且是所有新生儿的礼物。 家庭假可以用来照顾新生儿，寄养孩子或生病的亲戚。
07 LinkedIn
LinkedIn于2002年推出，作为专业网络的社交媒体网站。 公司总部位于加州桑尼维尔，办事处遍布全球。 微软于2016年收购了该公司。
建立联系就在这家公司的DNA中。 LinkedIn定期举办以员工为中心的活动，鼓励来自不同背景的同事在个人层面上相互了解。 这种包容性的环境帮助它获得了来自Comparable的80多种多样性分数， 这是“色彩公司员工最高评价的10家公司”的发行人。
LinkedIn致力于帮助员工拥有健康的生活方式，因此吸引了他们的注意力。 现场健身中心提供全套课程和金钱补贴，可用于健身会员和按摩，这对于希望在科技行业工作的人来说非常合适。
08 Paypal
贝宝促进消费者和供应商之间的资金交换。 该公司由eBay拥有，总部位于加州圣何塞和内布拉斯加州拉维斯塔。
什么使贝宝成为理想的工作场所？ 让我们从育儿假政策开始，允许新父母在全薪期间休息八周。 这位雇主也提供同伴辅导。
09微软
微软于1975年成立。与IBM，英特尔和苹果一起，它是现代科技行业的创始人之一。 其总部位于华盛顿州雷蒙德市。
与财富500强中的其他公司一样，微软也很稳定。 该公司提供符合其年龄的创新家长友好政策。 例如，微软每年举办一次收养博览会，并帮助追求这一选择的家长支付费用。 如果他们的定期供应商生病，微软还资助儿童保育，甚至协助工作人员寻找备份。 育儿假政策也很慷慨。
10苹果
是什么让苹果成为顶级科技公司的头号现身和财富500强的第五位？ 革新。 这家总部位于加利福尼亚州库比提诺并在全球设有办事处的科技行业先锋继续推出新产品和改进已有产品。
工人喜欢这个雇主的一个原因是他们拥有它......至少是部分。 为苹果公司工作的好处是允许员工购买公司的股票赠款。
工人享受非常慷慨的育儿假政策。 新父母也可以利用支持团体。