01为什么我无法找到在家工作？
即使不是不可能，也很难确定找工作的人似乎无法找到工作的原因。 然而，通常有几件事可能会破坏在家工作的搜寻工作 - 或任何求职。 他们不仅要处理你的技能，以及你如何呈现他们，而且还要处理你正在申请的地方。 如果您在家找不到工作，请点击这些原因并考虑是否有适用于您的情况。
02您申请的公司目前不招聘。
即使他们没有任何空缺职位，许多公司仍然继续申请。 这对于在家工作的工作尤其如此。 一家公司可能会停止对其招聘页面的回应，但它并不一定会在其网站上发布招聘公告。
为了找到正在招聘的公司，您需要投入大量的网络，并保留在应用程序中。 仔细阅读这份雇用在家工作的公司名单。 但通过检查工作委员会和分类广告继续寻找新的工作岗位 。 如果一家公司正在积极招聘，那么你就需要在那里做出特别的努力并迅速行动。
03你没有以“电子方式”展示自己
事实上，你永远不可能亲自面试 - 或者甚至通过电话 - 意味着书面交流是最好的第一印象。 在这里写出有效的电子邮件的问题可能会在你得到虚拟的脚之前破坏你的机会。 这可能意味着您的简历或应用程序中出现错别字。 或者，您可能没有将您的求职信或初始电子邮件个性化。
口语交流也很重要。 如果您通过电话或通过电话会议采访，一定要使用良好的电话礼仪。 说清楚，正确。 请注意使用电话会议软件的方向，以便您轻松使用。 也许最重要的是，尽量减少噪音和干扰。 如果面试官没有全面关注面试，他或她不会认为你会专注于在家工作。
人才评估可能会带来另一个障碍。 许多雇佣家庭工人的公司使用在线评估或测试来筛选申请人。 如果可能的话，请在评估之前审核评估，并且至少阅读公司有关评估的所有文档。 发现：是否计时？ 这需要多长时间？ 你能重拍吗？ 它会问什么类型的问题？ 一定要确保你有足够的时间，不会分心。
04你没有申请符合你技能的工作。
铸造一个宽网很好，但不要投得太大，以至于你通过申请许多职位而浪费你的时间，这些职位你没有希望获得或者你没有资格去做。 您需要在每个应用程序中投入时间和精力 - 为每项工作进行个性化设置，并提请注意您的技能如何与职位匹配。
优先考虑你的应用程序首先在那些你最合格的应用程序上工作。 接受在家工作岗位在线申请的公司可以使用人才管理软件，自动筛选那些不符合教育或经验要求的人。 不要指望你那封伟大的求职信掩盖你缺乏经验，因为人的眼睛可能永远不会看到它。
在职业领域的在家工作清单中找到适合您的在家工作。 或者，也许你根本不需要工作，但认为你可能是创业型，那么看看你是否拥有家庭企业主的技能。
05你需要不同的或额外的技能才能具有竞争力。
如果您以前的工作经历不能很好地转化为在家工作，那么您可能需要将这些工作技能与其他更相关的技能打包，当您向雇主展示自己时。 或者，您可能需要获得新的技能。
在零售商店的客户服务经验可能有助于在家工作的呼叫中心工作，但您可能还需要证明您拥有计算机技能。 一定要突出显示您使用电脑或电话进行的任何教育或体验。 如果你没有所需的技能，你的下一步就是获得它们。
06这只是需要一些时间。
不幸的是，进行招聘的公司很少与那些想要被录用的人紧密合作。 但是当你在等待的时候，双倍和三倍检查你的简历是否有错别字，保留在应用程序中，继续寻找工作发布的新来源，并提高或获得新的技能。 总之，请确保前四个理由不会阻止你回来。
尽管找到能带来高收入的在家办公的工作需要时间，但还是有一些快速的方法可以从家里赚取额外的钱。 他们不一定会支付账单，但他们可以补充您的储蓄或“有趣的钱”。
祝你好运！