4个军事退休计划

根据服务输入日期和选择比较最佳计划

国会已经授权了四项退休工资计划。 下面你会找到每个计划的简要说明。 尽管每项退休计划都是独一无二的，但退休工资计算中必须使用的服务日期保持不变。 使用的主要服务日期包括初始入役日期（DIEMS）和标题10，美国代码，第1405服务日期（1405服务）。 有关完整的详细信息，请参阅了解军人退休工资 。

首次进入军队服役的日期（DIEMS）是接受任何美国武装部队任何后备役或常规部队的佣金或征募的初始日期。 这包括：

• 作为 ROTC计划 的储备成员入伍
• 参加任何活动组件的延迟入学/入伍计划
• 在服务学院入学作为学员或海军陆战队员
• 进入学院预备学校

DIEMS日期是一个固定的日期，不会因服务中断而调整，并且用于确定哪些军人退休计划属于哪一个。

混合退休制度：2017年12月31日后人员进入现役

20年后，你可以获得40％的基本工资。 此外，您在12年内获得2.5％的年基本工资奖金。 每年服务的乘数为2％。 您可以继续将退休率提高到100％以上，这将在40年的服务期间实现。

您从政府获得与您的TSP账户相匹配的资金。 在60至65岁之前，你无法提取退休金。 您可以将其转换为私人退休账户。 如果您在20年之前离职，您可以带着退休金。

如果您在二零零五年十二月三十一日至二零一八年一月一日之间进入服务或仍然参加CBS / REDUX系统，您也可以选择加入退休金计划。

CBS / REDUX：员工在86年8月1日至2017年12月31日之间进行现役工作

如果会员的DIEMS在86年8月1日或之后，退休工资按照会员最高36个月基本工资的平均值乘以会员服务年限的2½％（基于1405服务日期）减去1每年服务年限不超过30年，减少百分比。 20年的退休工资将按40％计算。 这种减免在62岁时永久恢复。这种工资计算通常被称为“高36/40百分比计划”。 以下是使用前面示例中的MSgt的计算示例：

乘数61.25％ - 5.5％= 55.75％
2531美元（平均基本工资）X 55.75％= 1411美元（退休工资估计）

通过不断的服务，您在40年的服务中增加最多100％。 生活费调整是消费者价格指数减去1％，直到62岁时调整。

CBS / REDUX系统在您的第15年需要选择。

• 您可以拿到30,000美元的现金红利，税后约为21,000美元，您的退休金支票将为40％。
• 当您退休20年后，您可以选择没有奖金和50％退休支票的High 36退休金制度。

高36：人员进入工作状态8 Sep 80 - 7月31日86

如果会员的DIEMS在80年9月8日至7月31日之后，退休金的计算方法是使用会员最高36个月的现役基本薪酬的平均值乘以会员服务年数的百分之二点五（基于1405服务日期）。 这将导致每月的现役工资基数较小。 这通常被称为“高36/50百分比计划”。 这里是一个例子：

2778美元1999年24岁以上现役军人的基本工资
$ 2555 1998年超过22年现役军士的基本薪酬
2485美元1997年一位22岁以上现役军人的基本工资
$ 2329 1997年超过20年现役军士的基本薪酬
$ 2531平均每月基本工资
2531美元（平均基本工资）X 61.25％= 1550美元（预计退休工资）

没有奖金或重新调整。 生活成本上涨基于消费者价格指数。

最终薪酬制度：80年9月8日前人员进入现役

如果会员的DIEMS在80年9月8日之前，则退休金的计算方法是将会员的月基本工资乘以会员服务年数的2½百分比（基于1405服务日期）。 例如，使用1999年薪酬表计算，24岁6个月服役的军士长（E-7）退休工资估算如下：

• 24½年= 24.5 X 2½％= 61.25％（乘数）
• 2778.90美元（基本工资）X 61.25％= 1702美元（退休工资估计）

有了最终报酬制度，没有奖金或重新调整。 生活费用增长基于消费者价格指数。