为您的简历选择最佳风格的技巧
为了使你的简历超越竞争对手，你有更多的选择。 例如，什么是您的简历中使用的最佳字体？
你的字体应该大小（或小）？ 您是否应该使用粗体和斜体来设置您的小标题，职位和其他功能？ 创意简历是一个好主意 - 如果是这样，你应该怎样发挥创意？
了解你的观众
在写简历时，首先要记住的是你的听众。 如果您在线提交申请，这意味着要创建一份简单易懂的简历，供招聘经理和申请人跟踪系统 （ATS）使用。
一般来说，太花哨是一个坏主意。 非标准字体，过度格式化和其他装饰元素将无法通过ATS，并且可能会导致另一端的HR人员出现乱码或无法读取的简历。
此外，了解您所追求的组织的文化是一个不错的主意。 像金融这样的传统行业可能会因创意简历而皱眉，而广告或设计公司则可能会被视为具有美学意义。
（再次说明：如果您将个人简历亲自递交或直接发送给联系人的电子邮件，那么只需承担风险，任何通过在线申请流程进行的操作都应尽可能标准化。）
把事情简单化
为什么保持简历格式的重要性有几个原因。
首先，许多简历首先由申请人跟踪系统阅读，而不是由人员阅读。 这些系统在阅读简单文本而非花哨格式时效果最佳。 如果申请人跟踪系统无法阅读您的简历，招聘经理可能会将其抛出。
招聘经理能够轻松阅读您的简历也很重要。 Arial，Verdana，Calibri和Times New Roman等基本的可读字体将确保您阅读您的简历。
为简历选择字体时，字体大小应该在10到12之间以提高可读性。 如果您的简历中的字体非常小，您可以感受到这种诱惑力，因此您可以添加更多有关每项工作的信息，并且仍然可以将您的简历放在一页上 。 但是，要抵制这种冲动 - 一种很小的字体难以阅读，这将最终挫败你的简历的目的。
你的简历也应该用黑色和白色打印，而不是彩色。 其他颜色通常会分散招聘经理的注意力。
您在部分标题中有一定的灵活性。 你可以使这些变得更大和/或粗体。
你也应该让你的名字（在简历的顶部）站在。 你可以让你的名字稍微大一点，也许可以用粗体，下划线或斜体表示。
始终如一
在格式设置中保持一致。 例如，如果您粗体显示一个部分标题，则将其全部加粗。 如果您强调公司名称，请确保其他人也加下划线。
另外，请勿过度使用大写，粗体，斜体，下划线或其他强调功能。 再次，基本的作品最好。
何时获得创意
通常，您应该使用可读的打印字体，例如Times New Roman，Arial或Calibri。 但是，如果您正在申请图形设计或广告职位（简历布局和设计可能是您评估的一部分），雇主可能会接受其他字体，颜色甚至非传统简历 。
但是，无论如何，请确保您选择的字体对于招聘经理是可读的。 在使用替代字体之前，请仔细考虑。 确保它不会损害你获得工作的机会。
如果您认识任何在公司工作的人，请在提交非传统简历或具有创意字体或颜色的简历前考虑询问他们的想法。
如何选择字体
请阅读以下两种方式来选择简历的字体和字体大小。
选项1：
- 在开始撰写简历之前，从文档顶部的列表中选择一种字体和字体大小。
选项2：
- 输入你的简历。
- 突出显示简历。
- 从弹出窗口中选择字体（右键单击，然后选择“字体”），或从文档顶部的列表中选择字体。
- 选择您希望以相同方式使用的字体大小。
确认您的字体选择
选择字体和字体大小后，打印出来并查看简历副本总是明智的。 当你阅读时，问问自己：这个简历是否容易扫描？ 如果您不得不斜视阅读，或发现字体显得狭窄，请选择其他字体或为您的字体选择较大的尺寸。
如果页面看起来非常忙碌且令人困惑 - 例如，如果有太多粗体字，斜体字和下划线，则简化简历的风格。
开始之前：查看简历示例
不知道什么时候要大胆以及什么时候要斜体 - 何时单独离开？ 在开始撰写简历之前，请阅读适合各种就业情况的免费简历样本和模板 。
当你看到一个通用样本时，看看哪些是有效的，什么不是，而不是你自己的经验。 您也可能会了解一些关于创意格式的想法，这些想法不会使申请人跟踪系统将您的简历吐在无人问津上。