当你得到第一笔薪水时，你可能会对不同的工资扣除感到惊讶。 了解被隐瞒的内容以及被使用的内容是非常重要的。 每家公司的支票可能会有所不同，所以如果您有任何其他问题，可以询问您的人力资源部门。 你应该知道一些公司在薪水上落后了一个月，所以任何小时，薪酬或福利方面的变化都可能滞后一个月。 当你获得加薪时，你可能没有看到你在带薪工资方面的想法 ，因为你的税率可能会随着加薪的大小而增加。 理解你的薪水可以帮助你理解为什么会发生这种情况。
01定期付款
02其他类型的工资
在您的正常收费箱附近，您可能会看到标有加班，假期和病假工资的箱子。 这可以显示您已经累计的小时数，或可能出现在单独的声明中。 这将列出您在此支付期间使用的任何时间。 加班工资应该计算一次半。 监测您累积的假期和病假的次数非常重要。 如果你辞掉工作或被解雇，应该为你累积的日子付款。 务必与雇主核对保单，确保您在离职时收到您应得的金额。
03联邦应纳税工资和扣缴
这是您由联邦政府征税的工资数额。 您的税前扣除额（医疗和牙科保险，退休金和灵活支出账户 ）应从您的正常工资中扣除，以等于此金额。 扣缴金额是您扣缴的税款金额。 您还可以跟踪查看迄今为止有多少版本。 通过您的工作申请健康保险并为退休储蓄的好处之一是可以减少您的应纳税所得额，这意味着您的纳税额会减少。 花时间在开始工作或开放注册期间检查您的福利待遇。
04州应税工资和扣缴
州应税工资栏显示的是您的州将向您征税的金额。 扣缴栏显示扣留的州的金额。 州税将用您的净工资代替您的总工资。 如果你的州没有所得税，你就不会在那里看到任何东西。
05 FICA或OASDI应纳税工资和预扣税
一些公司会将此税作为FICA（联邦保险缴费法）或OASDI（老年人，幸存者和残疾保险计划）。 这些都是同一个程序。 取出的资金与您的雇主相匹配，并纳入社保体系。 您可能会每隔几年开始从社保体系获得一份福利声明，以解释您的福利将是什么，但这将通过邮件发出并与薪水分开。
06其他扣缴
您会看到几个较小的方框，这些方框将贴上各种其他扣除项，其中应包括健康保险，退休金以及您可能已注册的任何自助餐厅计划福利。 您的灵活支出账户扣除也应该在这里。 这些物品会在纳税前出来，并且您可以通过注册获得应税收入。 检查以确保每月保留正确的金额也是一个好主意，尤其是当您第一次开始工作时。 然后，如果您可以检查您支付的金额是否突然变化。 如果您正在使用您的薪水支付公交通行证等费用，它也会列出，尽管这些物品不能抵扣税款。 请务必定期检查您的工资存根，以确保正确地取出所有物品，这样您就不会因为纳税而收到很多钱。