你应该有多少年的经验？
包括10 - 15年的经验是可以接受的。 在许多行业中，分享15年以上的经验对招聘经理来说并不是很有帮助。
它不支持您的候选资格，以便与不再使用的工具和技术分享经验。
此外，当你有多年的经验时，列出这一切可以标志你作为一个老雇主求职者 。
如果您不确定在简历中包含多少年的经验，请将招聘信息作为您的指导。 如果一份工作需要20年的工作经验，那么你需要在简历中加入超过10 - 15年的工作经历。 同样，包括你职业生涯中与你申请的角色相关的职位。
格式化技巧以及如何包含较早的体验
清单20或30年的经验可能会让你的简历杂乱无章，并使之过长。 除非你是高级管理人员，否则理想的简历长度为1到2页。 获胜简历的关键是提供有关您工作历史的相关细节 - 并非每一个细节。
当你离职时，你需要保持一致，并且仍然向雇主提供工作经历的时间表。
编辑简历时不要放弃最古老的工作，而不要随机选择职位。 如果你在17年前从事相关工作，那么你将需要包括过去17年中所有的工作（跳过10 - 16年可能使你看起来像在那段时间失业）。
如果您在15年前曾在着名公司工作过，或者想要在履历表上拥有完整的历史记录，则可以列出职位，公司名称和您在那里工作的年份，但不包括责任细节。
这将在页面上获取信息而不占用太多空间。
如何列出简历上的日期
您的具体工作日期（月/年）不需要包含在简历中。 只要你在每个职位工作的年份都可以包括在内：
编辑助理 ， 2013 - 2016
ABC Communications，纽约，纽约
事实上，如果你是一个频繁的工作跳跃者 ，只有包括一年和离开这个月，有时可能是一种有效的方式来淡化工作中的短期工作。
大学毕业简历日期
除非你是大学毕业生，否则不需要包括你的大学毕业日期。 下面是一个没有日期的简历上列出的大学的例子：
英语文学学士学位
纽约大学
以下是简历中列出的大学毕业日期示例：
2015年英语文学学士学位
纽约大学
许多人选择在10年前获得学位时从简历中删除毕业日期 。 如果您担心年龄歧视 ，那么放弃这些信息是保护您年龄的好方法。
补充日期
如果您已经参加了专业发展课程或其他教育课程，则没有必要列出日期。 如果你有认证，你应该列出日期，因为雇主会想知道你的认证是最新的。
在离开经历和简历时间的时候，要有战略意义。
例如，如果你是一名经验丰富的候选人或简历中没有日期的简历，那么简历就可能成为招聘经理的一面红旗。 确保你的简历能够向雇主提供工作经历的清晰概要。
如果你职业生涯早期的职位与你目前的目标相关，考虑缩短工作描述以减少简历的长度，而不是从简历中删除职位。