你在简历中浪费时间吗？ 找出。
你需要一个简历吗？
这个问题的简短答案是否定的。
大多数情况下，刑事司法和犯罪学工作都与政府有关，而政府往往与私营部门雇主的运营方式大不相同。
私营部门和公共部门招聘
事实上，刑事司法和犯罪学工作的招聘过程通常更多的是基于公平而不是找到完美的员工。 为了实现这个目标，他们通常采用表面上客观的评分指标和工作申请书 ，来捕捉候选人是否拥有完成这项工作的知识，技能和能力。
简历往往不符合这些指标。 人们写简历来告诉雇主他们认为雇主想知道什么。 正确编写，他们尽可能以最好的光照描绘求职者。 另一方面，求职申请只收集雇主需要的数据。
刑事司法职业中的工作申请专为招聘经理或后台调查员设计，以快速确定您是否符合进入流程下一步的最低要求。
另一方面，简历迫使招聘经理不得不寻找这些信息，这是他们不会耗费大量时间的事情。
按照路线
工作申请服务的另一个重要目标，恢复无法履行：他们是一个很好的指标，你的阅读和遵循方向的能力。
如果你的申请没有完成，如果你在重要领域留下空白处或者如果你犯了重大错误，招聘经理很可能会认定你是认真对待或者不能干的工作。 。
如果你不需要它，你不需要它
如果工作公告不要求简历，请不要提交简历。 它可能不会被阅读，即使它确实如此，它很可能不会影响你是否获得面试 。 花费更多的时间和精力，确保您避免应用程序出现错误。
表达你的经验
如果你担心确保你让雇主知道你所带来的一切，不要这样做。 大多数政府应用程序都包含一个部分，允许您列出您认为与申请职位相关的知识，技能和能力。 一定要充分利用这一部分，你不需要关心提交简历。
如果你起草了一份漂亮的简历，不要担心; 它不会一无是处。 你仍然可以用它来推销自己。 您还可以让已经在您所选行业工作的专业人士看看它，让您知道您是否有资格获得您想要的工作。
使用您的简历帮助您快速轻松地完成刑事司法工作申请，因为您的所有信息都整齐地聚集在您的面前。
在工作申请中找到成功
简历是很好的工具，对于许多私营部门的工作来说，这仍然是必备工具。 然而，在犯罪学和刑事司法职业中，他们往往不是，根本就不需要。 与其花时间努力制作完美的简历，花时间确保您的工作申请完整，准确无误。 它会给你一个更好的机会来登陆一个伟大的刑事司法工作。