当你申请一份看起来与职位完美匹配的工作时尤其困难。 你为什么不选择？
当您的资格没有测量
可能有很多原因，你为什么没有被召唤。
有时您的资格或缺陷表明您的候选资格有限。 在其他情况下，您可能会遇到强大的竞争或内部候选人。
当你的资格与此无关时
另一方面，它可能与您或其他申请人无关。 在影响雇主愿意雇用的情况下出现的无法预料的变化可能是没有候选人在特定时间接受面试的原因。
很难知道你为什么没有被邀请参加特定面试的确切原因。 然而，在反思一些最常见的原因时，为什么在你提高求职技能的时候不选择候选人是有帮助的。
选择面试的25个原因
请回顾一下您可能未接触过面试的25大原因，以及如何解决可能妨碍您考虑的问题的提示。
如果看起来这些适用于您的情况，请务必在下次调整您的申请材料。
1.你被一个自动化系统筛选出来，因为你简历中的语言与规定的工作要求不符。
2.你的知识和技能与工作所需的能力不匹配，或者你没有清楚地表明你是如何应用所需的技能的。
3.雇主认为你资格过高。
4.你没有提供所需的所有信息或按照申请指示。
5.你的简历和求职信不会透露你的成就，以及你如何影响以前雇主的底线。
6.您的文档中存在语法和/或拼写错误。
你的求职信是通用的，不适合这份工作。
8.你的求职信过于简单，雇主认为你的积极性不高。
9.关注您背景中跳槽的模式。
10.你没有必要的教育证书。
11.您的薪金预期或可感知的薪资要求超过可用资源。
12.您在该职位和/或行业中缺乏相关经验。
你对这份工作的兴趣并不足够。
14.你没有清楚说明这份工作如何适应你的职业规划。
15.您无法聘请雇主的任何联系人的协助来提倡您的候选资格。
16.你的工作存在不明原因的缺陷。
17.您的在线图片损害了您的候选资格。
18.你住在该地区之外，雇主更喜欢当地的候选人。
你的证书是一个很好的匹配，但有更强的候选人。
你比其他合格的候选人晚申请工作。
21.雇主在该组织有首选的内部候选人，并有良好的记录。
22.其他外部候选人已得到决策者信任的个人的认可。
23.资金的不确定性推迟了招聘过程。
24.招聘人员专注于其他眼前的问题，而不是专注于搜索。
25.企业已经放慢了，雇主不再承诺雇用这个职位。
你可能还有机会
许多雇主没有花时间通知申请人他们被拒绝。 如果你还没有听到回音，你可能仍然有机会接受采访。 如果这是你真正想要的工作，那么值得一试。 即使这是一个很长的时间，如果你能够注意到你的申请，你也许可以接受采访。
如果您可以找到联系人，您可以致电或发送电子邮件，以便有机会获得考虑。 以下是提交简历后跟进的提示，以下 是被拒绝后如何重新申请工作的提示 。
阅读更多： 在工作面试时没有做的15件事 | 面试时绝不要说25件事
相关文章： 如何准备面试 | 在面试时不要说的十件事