什么是简历？
什么是简历，为什么当你找工作时需要一个简历？ 简历是您的教育，工作经历，证书和成就的书面汇编。 大多数专业职位要求申请人提交简历和求职信，作为申请流程的一部分。
在许多情况下，您的简历是招聘经理在审核您的申请时会看到的第一份文件，因此是真正的“第一印象”。因此，花时间和精力开发和维护更新，准确的简历很重要。
无论您是在撰写您的第一份简历，还是您在一段时间内都没有更新过您的简历，并且需要提醒您，这里还是一步一步地撰写简历，以帮助您找到想要的工作。
查看简历的用途
将简历想象为“自我宣传”，可以在一页上总结您的经历。 你的简历是你工作申请中最重要的部分之一。 它为招聘经理提供了您所申请职位的资质概况。
- 简历通常会附带一封求职信，该求职信是一份以信函形式提供有关您的技能和经验的额外信息的文件。
- 简历是一个简洁，通常是总结性的摘要 ，而求职信则突出并扩展了某些特定特征或成就，这些特征或成就对于特定工作来说是独特或理想的资产。
首先做你的经验大脑转储
一份有效的简历列出了将推动招聘经理或雇主前进并邀请您进行面试的资格总结。
除了关于技能，教育和工作历史的细节外，简历还可以包含可选部分，如客观性 ， 总结性说明 ， 技能或职业亮点 。 在编制完所有需要在简历中列出的事实信息之后，可以添加这些部分。
对于很多人来说，坐下来用笔和纸，或者一个空白的Word文档，并从开始到结束记录他们的工作历史可能会有所帮助。 当然，如果你已经工作了很多年，这不是时间效率高的，所以你可以选择专注于你最显着和相关的职位。
列出你的工作经验
无论您的方法如何，您的目标都将是制作与您申请的职位相关的按时间顺序排列的体验列表。 虽然这应该专注于专业工作经验，但您也可以包括奖励或荣誉， 志愿者或社区经验 ，毕业后课程和技能以及大学教育 ，一旦你获得了你的大学教育大学毕业后第一份工作
当你在处理大脑转储时，一定要包括公司名称，地点，就业日期以及描述你列出的每个职位的角色和责任的几个要点。 尽管稍后您可能需要扩展这些要点，但您至少需要这些信息。
关注你的成就
在撰写关于你所从事的工作的描述时，应关注你在每个岗位上完成的工作，而不是你所做的工作。 以数字方式列出可量化的成就（例如销售额增加20％，费用减少10％）将有助于您的简历脱颖而出。
如果编写简历描述能够吸引招聘经理的注意力，如果它很具有挑战性（也可能是！），请查看这些技巧， 了解如何让您的简历就业历史听起来更好 - 并让您选择面试。
什么离开你的简历
有些事情不属于工作简历。 您排除的内容与您所包含的内容一样重要。 理想情况下，您的简历应反映与您所申请职位相关的经历，过去通常不超过10至15年。 由于您的简历应尽可能不超过一两页 ，因此您可能需要在某些项目中加注nix。
例如，如果你找了份工作，只呆了一个月左右，那么你就不想包括那个职位。 如果你已经失学五年以上，假设你有其他专业工作经验来弥补差距，那么通常最好删除你所有的实习机会。
然而，这是一个你想用你的常识的例子。 如果你去上大学进行市场营销，并在你的高年级进行营销实习，然后在接下来的几年中担任服务器，那么你需要包括你的营销实习。
最终，你想尝试在包含既及时又相关的经验之间取得平衡。
选择一个简历样式
有几种基本类型的简历用于申请职位空缺 。 在你花时间写出每个职位的所有细节之前，你应该决定使用什么风格的简历，因为这会影响你如何描述，组织和列出你的经历，教育，技能，资格和其他就业证书。
您的选择包括：
- 组合 - 这种类型的简历列出了你的就业历史之前的技能和经验。
哪种简历类型适合您？
你应该使用哪种简历类型来进行求职？ 这取决于你想要完成什么。 简历的目标是在尽可能短的时间内向招聘经理展示申请人的优势，技能和经验。 根据一项研究，招聘人员在回顾下一个简历前花费短短六秒的时间审阅简历，因此将最优秀的素质和成就放在页面上的显着位置是符合您的最佳利益的。
此外，如果您试图将读者的注意力从某些事物中吸取出来，也就是说，功能性或组合性简历也可能有用，即您的工作历史中存在很大差距，或绕过无关的领域。
开始编译你的简历
一旦你决定了简历类型，现在是时候开始写你的简历了。 你不必从头开始。 首先， 查看您选择的简历类型的示例 。 然后， 选择一个您可以复制并粘贴到文档中的模板 ，然后填写您自己的工作历史记录。
无论您选择哪种类型的简历，都旨在根据您所申请的工作量身定制简历。 虽然使用简历模板是完全可以接受的，但您可以根据每个职位的描述进行调整，但将同一确切简历发送到多个职位空缺是一个好主意，即使是在同一个领域。
你的目标应该是把你的简历写在机器人和人类头脑中。 许多组织都使用申请人跟踪系统对招聘经理进行审查，然后再审查简历。 这意味着你可以在整个候选人领域拥有最好的经验和资历，并且还有一个相当不错的简历，但是如果你的简历中没有包含正确的关键词 ，你的信息就会一扫而空 。 良好的关键词不仅仅是指您的体验，还包括发布中的职位描述。
格式化你的简历
一旦你根据你选择的简历类型编写和组织了你的信息，一定要根据典型的专业标准进行格式化。 如果可能的话，您应该始终使用一致的间距，并在所有边上使用均匀大小的边距。 一般来说，坚持使用文字处理器的默认设置是最好的选择，但在某些情况下，如果缩小左侧，右侧，顶部和底部的页边距，这可以帮助您购买更多空间， 以便将简历放在一页上 。
虽然视觉或信息图表简历在某些行业已经成为时尚，但坚持使用传统格式（白页，黑色文本，可读字体）始终是一种安全的选择。 选择基本字体 ，如Arial，Times New Roman，Calibri，Helvetica或Georgia。 理想情况下，你的字体大小不能大于12，不能小于10.5。
即使您只是以数字形式发送副本，最好打印您的简历（因为招聘经理可能会这样做），以确保它打印在单个页面上，并且易于以印刷形式阅读。 阅读简历的印刷副本也将帮助您确保页面上有足够的空白区域，并且看起来很专业。
再次校对，校对和校对
即使专业校对员也不能轻易校对他们自己的工作。 一旦你犯了一个错字，你很难自己接受。 出于这个原因，最好让一两个值得信任的朋友在发送简历前仔细阅读你的简历。 首先使用此简历校对核对清单 ，然后要求其他人对其进行最终审核，以确保其完美，然后再单击发送或上传以申请工作。
把你的简历看作一份生活文件
在短期内，你应该根据你申请的每项工作来调整你的简历 。 例如，如果您申请的某个职位似乎权衡了某项责任或重点关注了另一职位，则应确保您的简历能够传达您在此领域的专业知识。
同时，你应该根据自己的经历来更新你的简历，增加你学到的新技能，你已经参加过的课程或者获奖的奖励。
定期更新您的简历会比一次更新容易得多，所以即使在您受雇时，也要提醒您每三个月刷新一次简历，而这些信息仍然是您的头脑中的新鲜事物。 如果您决定在未来转换公司或职业，这将使您的下一次求职变得更容易。
如果您收到招聘人员的电话，或者找到一份您喜欢聘用的工作并希望马上申请，请使用以下七个简单步骤来制作简历，以保持您的最新状态并随时发送。