军费月增加
与私营部门同行相比，这些数字对于政府服务部门中的高等教育成员也是不利的。 在政府服务部门接受教育的专业人员（医疗，牙科，博士）的收入明显低于私营部门的平民收入。
自1976年以来，军人的工资一直低于同类工作的平均水平。 在1980年到1998年之间，国会实际上将军人的加薪幅度限制在私人部门的平均水平之下，以削减国防预算中的资金。 由于这一政策，“薪酬差距”上升至13.5％的纪录。 换句话说，私营部门工作人员平均比具有类似培训和经验的军事成员平均多出13.5％。 自2000财政年度以来，国会已经扭转了这一政策，因此，军人和私营部门之间的“薪酬差距”已降至2.9％。
下面的图表显示了每年的军事加薪幅度，以及私营部门从1976年至现在的军民平均薪酬之间的平均上涨幅度。 注：2002年，2003年，2004年和2007年军事加薪数据显示，平均加薪幅度为 - 这些年份 - 国会授权对各种军人薪酬等级进行“有针对性”的加薪。
换句话说，在那些年中，一些薪酬等级比其他人有较大的提高。
历史薪资上涨图表
| 年 | 军事报酬 提高百分比 | 平均私人 部门提高 |
| 1976年 | 5 | 9 |
| 1977年 | 4.8 | 7 |
| 1978年 | 7.1 | 6.8 |
| 1979年 | 5.5 | 7.5 |
| 1980年 | 7 | 7.8 |
| 1981年 | 11.7 | 9.1 |
| 1982年 | 14.3 | 9.1 |
| 1983年 | 4 | 8.1 |
| 1984年 | 4 | 5.6 |
| 1985年 | 4 | 5.1 |
| 1986年 | 3.0 | 4.4 |
| 1987年 | 3.0 | 4.2 |
| 1988年 | 2.0 | 3.5 |
| 1989年 | 4.1 | 3.5 |
| 1990年 | 3.6 | 4.4 |
| 1991年 | 4.1 | 4.4 |
| 1992年 | 4.2 | 4.2 |
| 1993年 | 3.7 | 3.7 |
| 1994年 | 2.2 | 2.7 |
| 1995年 | 2.6 | 3.1 |
| 1996年 | 2.4 | 2.9 |
| 1997年 | 3.0 | 2.8 |
| 1998年 | 2.8 | 3.3 |
| 1999年 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001年 | 4.1 | 3.2 |
| 2002年 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004年 | 4.2 | 3.1 |
| 2005年 | 3.5 | 3.0 |
| 2006年 | 3.1 | 2.6 |
| 2007年 | 2.7 | 2.2 |
| 2008年 | 3.5 | 3.0 |
| 2009年 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015年 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017年 | 1.6 | --- |
这些政府工资的提高率由联邦预算决定，并由总统和国会每年正式提出。 联邦政府决定军事基本薪酬表是否会增加百分比，或者不增加下一个财政年度。 这一增长是基于就业成本指数（ECI）的年度增长。这些增长是由美国劳工部劳工统计局（BLS）决定的。
就业成本指数是季度经济数据研究，详细描述了美国经济中企业劳动力成本的变化。 就业成本指数显示，2017年建议的加薪幅度为2.0。
但是，总统和国会已经提出2017年1月1日开始的2017年的1.6％工资增长。