无论政府的层级如何 - 无论是州，地方还是联邦 - 许多公共雇主都有固定的薪酬级别，薪级和级别。 根据特定员工的教育水平和经验水平，这些等级确定了预先确定的工资范围，帮助员工不仅知道他们可以赚多少，而且他们需要做些什么才能获得更多收入。 美国联邦薪酬体系特别描绘了联邦雇员如何规划自己的职业生涯和收入潜力的清晰画面。
什么是联邦薪酬等级？
你能从联邦政府的工作中获得多少钱，其中包括联邦政府的执法职位，是基于许多因素。 每个等级都提供给定的教育水平和经验的工资范围。
薪酬等级制度还考虑到了联邦地方工资，这个工资包含了当地生活费用，以确定你作为联邦工人获得多少钱。
薪酬等级被分为一般时间表（GS）级别，并且取决于各种标准。 例如，如果您想成为特勤局特工，如果您只有一个学士学位，您可以被聘用为GS-5级别;如果您拥有硕士学位，您可以被聘用为GS-7级别。
一般时间表有15个薪酬等级，编号为1至15.每个政府机构都确定其授权职位在哪些薪酬等级内。 对于联邦执法和纠正工作，这些薪酬等级一般从GS-5开始。
什么是联邦支付步骤？
联邦普通日程安排工资制度中的每个工资等级都有自己的工资范围。 在这个范围内是基于多年服务的个别步骤。 例如，如果您被聘用为GS-5级别，则您可以期望在10年的时间内每年获得薪水增长，前提是您有良好的绩效评估。
你如何开始获得更高的薪酬等级？
特别是在联邦执法部门的工作中，联邦薪酬等级主要取决于你有多少教育和多少经验。
如果你想从更高的薪水等级开始，你需要获得研究生学位，如刑事司法硕士学位或犯罪学。
您可以获得宝贵的经验，通过在当地或州一级工作，在与您申请的联邦工作相关的领域进行志愿服务或实习，帮助您从更高薪水开始。
例如，在申请成为联邦调查局特工之前，您可以通过获得当地警察或侦探的经验来增加您的联邦起薪。
你如何能够提高薪酬等级？
正如我们所讨论的，美国联邦薪酬等级制度的最大因素是教育和经验。 为了提升自己，提高年级，您可以努力争取更高水平的教育，并增加您在刑事调查等关键领域的知识和经验。
还有什么会影响我的联邦薪酬？
在联邦执法生涯中可以赚多少钱受到其他一些因素的影响。
也就是说，你在哪里工作，工作多少个小时。
联邦政府在计算工资时考虑到生活成本，并根据地点提供工资调整，称为地方工资 。 政府还提供执法可用性工资（LEAP），以补偿您可能会工作的长时间工作。