绝大多数成年人，就业和失业者都有简历。 有些人的简历经过精心打理，随时准备用作求职工具，而其他人的简历更适合作为折纸练习。
虽然没有两份简历应该完全一样，但是有几个简历必须包含好的项目。
01您的信息
本部分应包括您的姓名，地址和2或3种联系方式。 你想要的最后一件事是提供招聘经理只有一种方式与你联系。 包括您的手机号码，家庭号码，电子邮件，Skype名称以及您愿意与招聘经理共享的任何社交网站。
02 目标
虽然很多人可能会辩论在简历中添加“目标”部分的重要性，但很多招聘经理都在寻找这一部分来快速过滤候选人。 如果客观部分包含的信息很少，或者有时过于精确的目标，那么一个招聘经理拥有一张已收到简历的办公桌就可以简单地将您的简历抛开。
客观部分应该简洁明确，针对您感兴趣的职位。但是，输入信息“我的目标是找到财富100强公司的销售职业生涯，其重点是向美国推广环保产品和服务其首席执行官的名字中包含无声字母的企业“可能过于具体并且限制被纳入。
03相关工作经验
在过去的几年中，有14个工作岗位并没有传达一个信息，即你是雇主愿意雇用的人。 相反，它可能被看作是被解雇的人，或者是永久的求职者。 包括你曾经在简历中持有过的每一个职位都是矫枉过正的，并且可能会成为你简历的死板。
一份好的销售简历会突出显示相关工作经历，使您有资格获得您所申请的职位。 包括6个月作为马戏团小丑的信息没有任何作用，也不会做任何事情来增加登陆销售职位的机会。
如果你以前有过很多销售工作，那么包括那些与你正在申请的职位最相关的工作。 如果你在简历的时限内有空白，可以期待在面试中解决这些问题。
04为什么你？
虽然您可能不想包含题为“为什么雇用我”的简历部分标题，但您的简历确实需要回答招聘经理头脑中的一个简单问题：“我为什么要雇用这个人？”
每个招聘经理都会在审阅简历时收听同一个广播电台。 该站是WIIFM，代表“我有什么！” 换句话说，你的简历必须提供招聘经理应该考虑你的原因，应该与你进行面试 ，并认真考虑雇用你。
为了解决“为什么你”这一部分，你应该包括技能，生活经历，教育，奖励，成就和其他“相关”信息，这些信息可以让你尽可能地获得最佳的照明。 如果您赢得了销售奖励，参加了备受尊敬的销售研讨会，撰写了书籍，在大学学习了销售或商业课程，游览了英语频道或完成了您个人或职业生涯中的优秀任务，将其包含在您的简历中。
但是，请注意，本节不要包含太多内容。 一个好的提示是包括一切让你成为一个很好的选择，然后让一个朋友或同事至少抽出50％的参赛作品。 如果你在职业生涯中没有取得多大成就，请突出表明你将完成伟大事业的属性。 在赫尔曼黑塞的小说“悉达多”中，主角告诉一位潜在的员工，他可以不吃东西的日子。 虽然这可能不是销售专业最适合销售的技能，但它确实意味着意志力和自我控制能力。 你永远不知道招聘经理正在寻找什么！