隔离
在家工作可以隔离。 作为没有员工的自由职业者，您与管理层，员工或其他员工没有互动。 联网，参与专业协会和社交媒体可以帮助缓解孤立。 社交媒体网络如Twitter，LinkedIn和Facebook是与其他法律专业人士联系的绝佳工具。
缺乏好处
作为独立承包商，您不会收到雇主提供的福利，如假期工资，健康保险，401K和其他常见福利。 生病时间不存在，医疗事故或职业责任保险可能代价高昂。
变量工作量
作为一名自由职业者，你会遇到繁忙的时间和精益时间。 您必须学会管理变量工作负载并平衡多个竞争优先级和最后期限。
独特的道德考虑
法律行业的自由职业者具有独特的实践和道德影响。
常见的道德问题包括未经授权的法律实践，客户披露和同意，机密性和数据安全问题以及需要进行彻底的冲突检查。
可变收入
您的工作量和收入可能会每个月都有所不同，并且可能难以预测，特别是在您业务的早期阶段。
收入大幅波动可能使预算困难。
全天候覆盖
今天的客户期望24/7服务。 您可能会在深夜，周末以及您休假期间接到客户电话。 作为一名自由职业者，您必须确保您可以提供全天候的服务，特别是如果您在其他时区服务客户。
问责制
作为一个独立的承包商，您是企业的底线，企业的成功或失败落在您的肩上。 如果没有经理或其他员工让你走上正轨，你必须高度自我激励和遵守纪律。
娱乐客户
在家娱乐的客户提出了一系列新的挑战，包括责任保险和潜在的停车问题。
长时间
作为新的企业主，您最初可能比在传统办公环境中工作的时间多。 除了执行核心法律工作外，您还需要处理其他任务，例如营销和结算。
初始现金投资
大多数新企业需要购买计算机软件，办公设备，办公用品，保险和其他业务主要资金的初始现金投资。 营销费用，网络费用和其他启动费用可能需要数千美元的预付现金。
缺乏工作保障
统计显示，大多数新企业在头两年内都失败了。 而且，如果你的生意不成功，你将不会失业 。 对于自由职业者早期阶段的工作保障，您可能希望保留自己的常规工作，并兼职开展兼职业务，直至您建立了一个既定的客户群。
行政责任
除了您的法律工作之外，您还必须管理经营业务的职责。 营销，客户开发，办公室管理，计费和其他任务可能会耗费大量时间和资金。 您需要熟悉税法，商业许可要求，会计和簿记，合同法和办公室技术。
缺乏有偿假期或个人休假
如果您是自雇人士，则不存在带薪病假或休假时间。
当您无法为您的客户提供服务或由于疾病，个人紧急情况或假期而无法完成最后期限时，您必须制定备份计划。
健康保险
健康保险对于自雇员工来说可能是昂贵的，因为他们无法从大型公司提供的以折扣为基础的折扣中受益。 预先存在的医疗条件可能会使查找覆盖变得困难。
克莱斯
如果您是律师或律师助理，您必须在自己的时间和自己的财务状况下跟上持续的法律教育义务。 CLE费用和差旅费用可以加起来。
客户开发
开展新业务最重要的挑战之一就是赢得客户。 你必须不断宣传自己和你的企业，以保持和发展新的客户。 除了你的法律工作之外，营销你的才能可以代表另一份兼职工作。
资源
律师事务所和合法雇主拥有形式，论文，规则书，固定费用计算机研究和其他法律资源的图书馆和数据库。 作为一名虚拟工作者，您需要为您的实践领域建立自己的资源和表格库。 其中一些资源可能需要昂贵的购买或订阅。 您也将无法再访问支持人员，例如帮助台工作人员和网络管理员。
税收后果
作为独立承包商，您需要支付额外的自雇税。 由于独立承包商没有从客户支票中扣除税款，因此如果您的年度纳税义务超过1,000美元，则必须按季度支付估算的税款。 您还必须仔细记录所有的支出。
缺乏奖金
作为一名自由职业者，您不会收到奖金，奖励或雇主认可。 客户反馈很好，但通常不会带来额外的财务报酬。
分心
在家工作可能会造成很多干扰，包括私人电话给儿童，家人和游客，以及冰箱，电视，家务和个人差事的诱惑。 你必须专注，积极和纪律。