校内和校外高校招聘活动
大学招聘
当一家公司开展大学招聘计划时，他们可以轻松选择大学和大学的候选人。
大多数学校利用招聘职位发布服务（如NACElink或Experience）来管理他们的校园和现场招聘计划。
雇主可以直接在学校的工作网站上列出工作和实习机会，该网站仅适用于学校的学生和校友。 公司还参与校园招聘计划，招聘会，招聘会，并提供信息课程，为学生提供有关公司的信息。
对于学生和校友，大学招聘计划是一个机会，可以发现更多有关潜在雇主，申请专门为您的学校候选人发布的工作和实习机会，并与校园内的公司见面和/或邀请公司办公室。
以下是一些典型的大学招聘计划。 提供的课程类型因学校而异。 根据学校情况，请访问职业服务办公室和/或校友办公室网站了解详情。
大学招生计划的类型
校园访谈
聘请大量入门级候选人的公司可能会来校园招聘。 学生（如果有资格，校友）申请未平仓职位。 该公司安排与选定候选人的校园访谈。
现场访谈
选择不访问校园的公司可能会发布工作并邀请申请人到组织办公室进行面试。
第二次面试也可以在校园面试后选择进一步考虑的候选人现场举行。
电话采访
电话面试通常用于筛选大学考生，因为它节省了访问校园的费用或为学生或校友提供运输给雇主网站的费用。 职业生涯办公室可以为访问空间提供固定电话面试。
视频访谈
视频可用于长途采访。 学生可以在他们的宿舍里从他们的电脑采访，或者他们的大学可以提供电脑和网络摄像头进行采访。
信息会议
通常在校园中心举办的信息会议和信息表格被用于提高对组织的认识，并让那些不了解可用机会的学生接触到。
校园工作和职业博览会
校园职业和招聘会为雇主与许多申请人会面提供了手段，反之亦然。 参加职业博览会的每个雇主都有一个表格，提供关于公司和现有机会的信息。 候选人将有几分钟时间与每位公司代表交谈。
校外招聘计划
许多大学联盟参与多雇主校外招聘计划。
来自财团所有学院的学生参加了与雇主的面谈。 有些课程也有职业公平的组成部分，所以申请人除了面试的人之外，还有机会与雇主见面。
职业网络计划
职业联谊计划由职业办公室和校友办公室提供。 它们为学生和校友提供了一个在校园或校外与其他校友交流的机会。 这些类型的课程提供了学习更多关于校友职业路径以及求职网络的机会。
检查职业服务
要了解哪些招聘计划可用，请向职业服务办公室查询有关为学生，校友和雇主提供的服务的信息。