三分之一的美国人现在独立就业
自由职业者队伍强大且不断增长。 2014年，每三名美国人中就有一名（5300万名工作人员，占美国劳动力总数的33％）在过去一年内完成了自由职业工作。
这些数字表示自由职业者定义为独立雇用的个人，不包括向企业或组织提供服务或产品的远程办公人员或非独立合同业务。
为了为自由职业的巨大增长提供参考依据，2005年，美国的自由职业者只有1030万。 自由职业者的需求在2008年的经济危机中幸存下来，虽然主流劳动力失业率大幅上升，但劳动力自由职业者的收入持续上升。
自由职业者增加
重要的是要澄清，这些数字并不仅仅是因为更多的人被迫自由职业者（因此仅仅是失业者称自己是自由职业者），而是指那些实际上从自由职业者身上获得某种收入的人。
以下是一些令人印象深刻的统计数字
- 在2014年的一项调查中，50％的自由职业者表示能够在三天内通过在线网络和社交媒体找到工作。
- 四分之一的自由职业者报告说，他们能够在24小时内找到工作。
- Freelancer.com拥有1100万自由职业者，现在正在使用他们的平台寻找工作。
Quartz.com的作者Jeremy Neuner提供以下内容：
“根据2010年软件公司Intuit进行的一项研究 ，到2020年，超过40％的美国员工将成为所谓的临时工。这超过了6000万人。”
（2014年）自由职业人员统计
- 280万（5％）的自由职业者拥有自己的企业
- 550万（10％）是临时工
- 930万（18％）的自由职业者是多元化的（拥有多个收入或工作来源）
- 自由职业者为1430万（27％）月光
- 2100万（40％）自由职业者是独立承包商（40％）
为什么自由职业者如此需求
雇主使用自由职业者和承包商进行商品或服务的主要原因是金钱。 自由职业者花费的商业成本低于雇用全职员工，而且在大多数情况下，自由职业者没有获得诸如保险和带薪休假等福利。 他们可以按工作岗位聘用，并且不会有被错误的终止诉讼所打击的风险。 而且，由于自由职业者通常被聘用于一项非常具体的任务，他们已经是其专业领域的专家，不需要培训就能完成工作。
自由职业者还可以在小企业准备好扩大规模（雇用更多员工）之前帮助他们成长，但需要承担更多工作才能成长。 如果公司遇到预算问题而不关心遣散费或福利支出，自由职业者也可以放手。
注意：如果自由职业者是根据雇佣协议工作或作为独立承包商受雇，则有一些例外。
在某些州，对于公司是否拥有自由职业者的控制权，有些测试是关于他们是否是独立承包商或承包商。
来源 ：三分之一的美国人以自由职业为基础工作。 （ND）。 （nd）。检索2015年4月2日，从http://time.com/3268440/americans-freelance/和美国劳动力的40％将成为自由职业者。 检索2015年4月2日，从http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/