与其他雇主比较您的带薪假期表
美国有偿假日平均数
根据劳动统计局的“所有全职员工 ”类别，美国的员工平均收到7.6个带薪假期。 专业技术人员平均有8.5个带薪假期。
文员和销售员工平均有7.7个带薪假期。 蓝领和服务员工平均有7.0个带薪假期。
2016年由WorldatWork协会发放的带薪假期研究发现，九个带薪假期是美国的常态。
美国私营部门带薪假期表
这是私人机构组织带薪假期时间表中最常见的带薪假期。 根据员工的需求和业务需求，他们会因公司而异。
例如，即使提供这些带薪假期的公司也可能有必须在假期工作的工作。 在一天24小时，每周7天，每年365天为客户提供服务的行业中，这是一种必要性，或者在某些情况下，是一种盈利的选择。
这些工作包括制造能力和客户需求需要更多时间; 直接患者医疗服务，包括护理，急诊室服务，医院食品服务，保管服务等; 开放的零售机构; 餐厅; 加油站; 药店; 便利店; 一些技术和客户支持职位; 和杂货店。
其他服务需要员工随时待命，如医生办公室，电话服务，供电公司，除雪员等等。 这些人可能不得不依靠公平的召唤时间表来计划有薪假期的庆祝活动。
在假期工作的员工大多数是小时工 。
作为工作假期的回报（并让员工对工作感觉更好），这些员工通常会以一倍半或两倍的时间工资获得额外的补偿。
平日带薪假期
- 元旦，
- 复活节，
- 纪念日，
- 独立日（7月4日），
- 劳动节，
- 感恩节，
- 星期五感恩节后，和
- 圣诞节。
此外，一些组织还将这些日子中的几个添加到他们的付费假期日程中 这取决于地区差异和员工反馈意见的输入。
- 华盛顿的生日或总统日，
- 耶稣受难日，
- 马丁路德金，小生日，
- 退伍军人节，
- 哥伦布日，和/或
- 平安夜和/或除夕。
另一个常见的付费假期选项是一个浮动假日，或者两个员工确定起飞日作为其付费假期时间表的一部分。 例如，提供这些服务是为了让周围有各种宗教和文化庆祝活动的纪念品员工以及希望延长带薪假期的员工有更多选择。
其他组织为员工的生日和/或选举日提供带薪假期。
了解你的员工想要什么是成功付费假期时间表的关键。
美国联邦有偿假期表
联邦法律（5 USC 6103）为联邦雇员制定了以下假期时间表。 根据美国人事管理办公室的说法，“大多数联邦员工的工作时间为周一至周五。
“对于这些员工，假期在非工作日 - 星期六或星期日 - 通常在星期一（如果假期在星期日）或星期五（如果假期在星期六），则观察假期。”
该法律还指定了带薪假期的名称，如华盛顿的生日。 许多公共部门组织，地方政府和州政府等等都将其假期安排放在联邦假期时间表上。
在美国，这是联邦带薪假期的时间表。
- 元旦，
- 马丁路德金，小的生日，
- 华盛顿的生日，
- 纪念日，
- 独立日（7月4日），
- 劳动节，
- 哥伦布日，
- 退伍军人节，
- 感恩节，和
- 圣诞节。
现在您知道美国的典型带薪假期时间表了，通过了解其他雇主提供的服务，您的比较情况如何？您的前景如何受到影响？ 为了吸引和留住优秀员工 ，您需要保持接近或略高于标准，以满足员工对带薪假期的期望。