女性从事财富500强，年复一年
2000年：只有3位女性CEO在运营“财富”500强公司。 同样在2000年，50家“财富500强”企业中女性拥有四分之一以上的公司职位，但90家“财富”500强企业根本没有女性企业官员。
2001年：截至2001年 8月，有5位女性CEO在运营“财富”500强公司。
2002年： 10位女性参加了财富500强企业，11家参加了财富1000强企业。
2003年： “财富”500强企业仅有8位女性首席执行官。 然而，根据今日美国，“2003年聪明的钱在女性身上。八大财富500强公司中有女性首席执行官，作为一个团体，他们的表现远远优于大盘。”
2004年： 2004年，有6位女性财富500强CEO。 女性运营的“财富500强”公司跑赢男性财富500强。
2005年： 2005 年期间，9位女性首席执行官参加了财富500强企业，但到今年年底，这一数字降至7位。
2006年： 11名女性开始上榜，10名女性首席执行官在年底前经营了财富500强企业。
2007年： 12位女性首席执行官参加了财富500强企业，25位“财富”1000强企业中女性担任高层职位（20人以上）。
2008年：女性CEO数量保持在12位。
2009年：到年底，共有15位女性首席执行官在运营财富500强公司，其中包括美国第一位非裔美国女性首席执行官施乐公司首席执行官乌苏拉伯恩斯。
数据如何编制：有些年份，女性首席执行官人数统计不止一次发布。 除非另有说明，以上数字反映了任何一年中女性首席执行官的人数最多。
由于首席执行官离职，财富500强公司名单充满活力，因此数量的变化可能会发生，取决于年内女性首席执行官的统计时间。
资料来源：
- 有些数据是从CNNMoney.com 2000-2009的已发布列表汇编中提取的。
- 催化剂。 催化剂普查发现50个公司中有大量女性企业官员的公司，自1995年新闻发布以来，增加了100％，2000年11月13日。
- 美国国家公共电台。 Steve Inskeep。 2005年2月23日，女性CEO仍然在“财富500强”中脱颖而出。
- Yoji Cole。 2007年11月7日。
- BiDeveristy.com女性首席执行官在美国企业界慢慢获益。 2009年1月11日。
- HireSmart.com三分之三的首席执行官考虑辞去工作。 于2009年12月2日访问。
- 今日美国。 德尔琼斯。 2003年：“财富”500强中的女性年份？ 2003年12月30日。
- 2005年女性企业办公室催化剂普查和“财富500强”最佳收入者