中央办公室工作支付更多
几乎所有的州机构总部都设在州首府。
这意味着赚钱最多的人在首都工作。 这超出了管理团队。 这些人根据自己的立场做出更多的决定。
一线职位的人员比在外地办事处的一线人员多。 出现这种情况有几个原因。
首先，中央办公室人员支持并有时直接采取实地工作人员采取的行动。 许多时候，一线中央办公室的工作人员需要超过一线甚至是监督现场的工作人员。 前线主管可能会放弃管理职责，担任中央办公室的工作。
其次，一线中央办公室工作人员向更广泛的权威人士报告经理。 中央办公室的管理人员通常拥有全州运营某些方面的权限。 中央办公室经理寻求在一致性和灵活性之间取得平 外地管理人员需要有解决个人问题的自由，但需要在该州不同地区的公民服务水平之间保持一致。
现场经理的权限仅限于特定的地理区域。
第三，中央办公室人员往往有更多的任期。 由于这些职位是对外勤人员的晋升，因此多次聘用外勤人员担任中央办公室职位。 那些在组织方面拥有良好记录的人比那些对组织有很少或没有经验的人更有可能被聘用到中心办公室工作。
州政府内部就业机会更多
对于那些在职业生涯中需要各种工作的人，州政府可以提供这些。 在首府城市，截然不同的机构可以总部设在同一栋办公大楼内。 为了与完全不同的代理机构完全不同的工作，所有你必须做的事情都会被另一个楼层的人雇用。 最重要的是，你的日常通勤不会改变。
请记住，从代理机构跳转到代理机构会让你付出加薪，但你不可能进入越来越大的管理角色。 高层管理者倾向于从组织内晋升。 跳来跳去将帮助您找到最适合您的文化和机会。
州政府以外的就业机会更多
州政府内部不仅有充足的就业机会，州府也提供其他机会。
首府城市，周边郊区和县政府为当地政府提供就业机会 。 与任何中型到大型城市一样，人口较多意味着对消防员 ， 警察 ， 教师和其他地方政府工作人员的需求增加。
游说公司在该市设有总部或办事处。
他们全年都很忙碌，但立法者在城里时，他们的速度会变得狂热。 这些公司重视那些对政府机构的人员和内部工作有深入了解的人，这些人与他们的游说努力相关。
联邦外地办事处位于首都城市。 美国国税局，农业部和退伍军人事务部等联邦机构在全国各地都设有办事处。 州政府为联邦总部外办事处提供了良好的运作基础。
首都城市往往有不止一所大学。 例如，得克萨斯大学奥斯汀分校，得克萨斯州立大学圣马科斯分校，西南大学，圣爱德华大学和康科迪亚大学都位于得克萨斯州议会大厦30英里半径范围内。 这些机构不仅为政府雇员提供高级学位，他们也是潜在的雇主。
接近政治行动
在州府工作为州政治和公共行政之间的互动提供了前排座位。 很多时候它不止是前排座位。 中央办公室工作人员正在分析州议会正在审议的法案。 这些分析在准备就这些账单作证时，将其交给机构领导人。 数据和公共记录的请求也通过中心办公室进行。
针对政府雇员的教育机会
靠近大量政府雇员的大学通过提供网上和夜校课程来获得政府工作人员最常需要的学位和证书，从而充分利用这一市场。 在公共行政，公共事务和社会工作方面，硕士课程是为满足公务员需求量身定做的。