考虑如何在面试之前回答这个问题，可以确保你准备好一个战略答案。
共同面试问题：公司未来
在招聘过程中，最常见的问题之一就是您与公司的长期计划。
面试官可以通过以下几种方式提出问题：
- 你期望在这家公司工作多久？
- 你觉得你会担任这个角色多久？
- 你在五年内从哪里看到自己？
不要被警惕。 许多候选人会说脱口而出，他们只是寻找一个短期的限制，同时期待在全国各地流动或回到学校。 尽管如此，这些回复不太可能给面试官留下深刻印象，并可以迅速将你从候选人名单中删除。
招聘和培训新员工是一个昂贵的过程。
通过把你带上，公司正在为你投入大量的时间和金钱。 他们想知道他们的投资将会得到回报，而不是如果你计划在六个月内戒烟，他们的钱将被浪费。
如何回答面试问题关于你计划留下多久
即使你不打算长期与公司在一起，也没有必要撒谎或给人错误的印象 。
每个人都知道计划可以改变，意外发生。 不要错误地表达自己的意图，而应将回应集中在对雇主说出正面看法，您的参与程度以及对职位的热情。
让雇主清楚地知道多少以及为什么为他们工作对你非常有吸引力。 注意吸引你的工作的具体方面，并鼓励你长期坚持下去。
如果您提及最近的行业或公司发展以及这与您的目标有何关系，那么可以将您作为知情候选人区分开来。
最佳答案的例子
例如，对于这个问题的一个很好的答案， “你期望在我们公司工作多久？” 将会：
“我对过去几年贵公司的研究和创新感到非常兴奋，我一直在寻找一个与一个充满活力的公司合作的组织，并且你的组织非常符合这个描述。对于我的技能和经验来说，这是一次绝佳的比赛，并且为我提供了一个专业发展的机会。只要我有机会做出贡献，我希望能在这里工作。“
另外，根据您当前的情况，还有一些额外的答案：
- 我没有任何立即计划继续前进。 我希望有一份工作能够保持连续性并成为团队的一员。
- 因为我的配偶是军人，我们可能会在两年内搬家，但我想在此之前稳步在这里工作。
- 只要有增长机会，我想留下来。
- 如果可能的话，我宁愿保持长期。 我喜欢你提供的灵活时间，这与我的其他承诺，如我的学习（或儿童，家庭等）
这些答案是对这个问题的良好回答; 他们没有给出具体的时间表，而是表现出你对角色和公司的热情。
当您申请零售或客户服务职位时 ，在您回答时尽可能诚实。 你不想误导一个潜在的主管，因为将来你可能需要在某个时候使用他或她作为参考 。
如果你知道你将在两年内搬迁到另一个城市，你应该这样说（尽管你可能会补充一点，如果你为他们的商店做了出色的工作，那么你希望零售连锁店最终能为你找到一个位置在你要搬迁到的城市）。
计划改变了，但你想确保你对你的期望是真诚的。 另一方面，如果你打算把它作为一个长期的立场，那么一定要这么说。