求职面试问题:你幸运吗?

如何回应运气面试问题

有时候,在面试时,雇主会给你一个不寻常的问题,比如“你认为自己是幸运的吗? 虽然这个问题听起来很奇怪,但招聘人员可能会用这个问题来评估你对这个世界有没有乐观或悲观的看法。

雇主通常希望避免那些态度消极的候选人。 你需要证明你不容易被困难的情况击败,以赢得这个面试问题。

就像大多数开放式问题一样 ,当你回答问题时 ,你将有机会整合适合你工作的优势。 确保你列出7-10个理由,为你的雇主在你准备面试时应该雇用你的工作。 准备好提供轶事,例子和故事,讲述你如何实施这些资产以及你添加的价值。

树立你积极的态度和世界观

在答案中表现出平衡但乐观的态度很重要。 首先参考你为什么幸运的一​​些原因,比如拥有强大的家庭支持,优秀的导师,鼓舞人心的老板,或者在优秀的学校获得扎实的教育。 这些因素表明你的背景中的优势 ,将被访调员解释为未来成就的良好基础。

所以你可以说:“在我的发展时期,我有幸受到各种强壮的男人和女人的影响。

我的母亲,我的9年级经济学教师,以及我在IBM的第一位老板,都看到了我的承诺,并对我的学术和工作表现寄予厚望。“

将您的合格资产连接到您的好运

要小心避免将成功归因于“运气”。注重为您带来成功的核心素质和技能,特别是那些在面试时所需的卓越资产。

通过这种方式,你展示了你自己运气,而不是等待好的东西来找你。 这种答案将展示你的优势,并强调你的积极态度。

例如,如果你想将写作技巧的优点与写作密集型工作联系起来,你可能会说:“我很幸运能够让琼斯教授参加我的创业课程,他坚持要撰写简洁,引人入胜和经过深入研究的商业计划书“。

参考挑战可以为您的答案增加可信度

每个人在他们生活的某个时刻都面临困难的环境。 识别并有效克服障碍的能力将高成就者与其他工作者区分开来。 您可以分享有关您如何遇到并克服一些挑战或逆境的故事,例如特别困难的项目,过去的雇主歇业,运动伤害,父母的死亡或疾病,或者作为儿童和青少年的频繁动作。

虽然你应该解释你是如何反弹或应对挑战的,但要确保你表达的意思不再是分散注意力或消耗精力,反而会产生强烈的自信心和适应力。

例如,你可能会说:“我的童年确实遇到了挑战,我的父亲为军队工作,在小学和高中时期我们搬了六次,每次我都需要与同伴,教练和老师建立新关系,真的很难,但我认为这让我适应不同的情况,结识新朋友,并迅速发展亲密关系。“

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