为工作搜索成功定位自己
您需要向招聘经理展示一眼 - 您是一位肯定应该被选中参加面试的人选。
如何成为一个令人敬畏的候选人
你能做些什么来引起注意？
这不像你想象的那么难。 当然，你的申请材料必须是完美的，你需要使用你的连接来帮助公司“进入”。 你还需要积极推销自己的候选人和你自己，而不是等待一份新工作找到你。
编写目标简历
我知道这比用一份简历来申请每项工作更难。 但是，它的工作。 花时间编辑或重写你的简历，使其与你所申请的工作资格相匹配，将显示招聘经理，你有工作的证书，应考虑采访。
撰写有针对性的求职信
写一封求职信，一目了然地显示你为什么很适合这份工作。 不要重复你的简历，而是将你的相关技能与雇主正在寻找的技能联系起来（列出或使用项目符号）。 突出显示符合招聘要求的专业资格。
你只有几秒钟的时间来吸引招聘经理的注意力，所以明智地使用它们。
打造您的专业品牌
有时甚至在他们安排面试前招聘Google候选人。 您需要确保他们在搜索时发现的所有内容以及专业和社交网站（如LinkedIn和Facebook）中与您相关的所有内容都是向公众公开的信息。
此外，请务必在LinkedIn上编辑您的个人资料，以便您的联系人知道您有职业和/或工作机会。
使用您的连接
你刚刚发送简历给你的公司有关系吗？ 如果是这样，请使用它们。 他们可能能够提升你的简历并帮助你面试。 您还可以使用您的连接来了解关于公司的更多信息。 例如，我知道一个求职者，他能够与他正在面试的公司的一名员工联系，并在工作和公司中获得内幕消息 - 在他踏上门之前。
主动
请记住那句老话：“犹豫不决的人失败了” - 这是真的。 雇主不会永远等待申请人递交简历（我知道的人不仅仅是等待了很长时间才申请并且失去了本可以很好工作的人），所以当你找到一份好的求职信时匹配，立即申请。 在求职引擎和/或求职银行上设立求职代理人，让他们在网上发布后立即通过电子邮件获得新职位。 再次，不要等到申请。
取消你的工作搜索
如果你的求职似乎陷入困境，试着采取一些新的举措来让它开始，这样你就可以早日返回，寻找新的工作。
实践做得完美
在你去面试前练习。 回顾典型的面试问题并对公司进行研究，以便您有充分的面试准备。 准备好面试衣服 （干洗，擦鞋等），以便您随时可以专业面试。 这样，您的第一印象就会是积极的，这就是您想要在寻找工作时遇到的每个人都能形成的印象。
发送感谢信
不要忘记跟随感谢信重申你对这份工作的兴趣。 大多数候选人不打扰，但那些做的更有可能被雇用。