这里有关于如何获得必要的技能和经验，以成功搜索和着陆执行工作的提示。
必要的技能，知识和经验
指挥家需要在音乐理论方面有坚实的基础。
通常这些知识来源于私人音乐课程，然后集中在大学或音乐学院的音乐课程。 指挥者必须了解各种弦乐器，木管乐器，铜管乐器和打击乐器的动态和细微差别。 有抱负的指挥家应该学会演奏各种各样的乐器，以培养他们对角色的具体感受。
指挥者应培养快速阅读乐谱的能力，并通过手势和面部表情向乐团成员传达精确的指示。 他们必须响应乐队成员的提示，以纠正音高或时间发生的任何问题。 因此，快速处理声音和传达指令的认知/感知能力对于这个行业至关重要。
指挥者必须具有创造性，以新颖有趣的方式解读传统音乐作品。
由于他们招募，培训，评估和管理乐团成员，导演必须是有效的领导者和管理者。 组织技能是重要的，因为他们组织排练。
如何找到一名作为指挥的工作
有抱负的指挥家必须为他们作为学生的职业奠定基础。 学生们可以通过他们大学的音乐系进行实践课。
他们可以帮助组织和管理他们地区的青年管弦乐队。
高年级学生可以提供帮助校园管弦乐队的教师。 学生可以组织他们自己的音乐团体并进行这些团体的表演。 具有创作天赋的个人可以安排团队完成他们的作品，并担任他们自己工作的指挥。 学生们可以在暑假期间在专业音乐营工作，并帮助营办露营者的表演。
学生还应该考虑暑期实习，实习和研讨会，以获得实践经验。
指挥通常会开始他们的职业生涯，与当地的一个小房间，青年或社区管弦乐队合作。 一些人以实习生身份开始工作，然后在担任指挥员之前转到音乐助理或助理指挥。
有抱负的指挥家应该向大学职业/校友办公室，教师，过去的音乐教师和实习主管询问各种音乐团体的导演和指挥。 可以联系这些联系人获取信息和建议。 候选人可以在排练期间要求这些专业人员加深关系。
通常需要进行职位的候选人准备他们的工作DVD抽样进行表演和彩排。 您可以要求这些网络联系人检查您的工作。 希望这些专业人士能够对您的技能质量形成赞赏，并将您引荐给其他正在招聘的专业人员。
面试工作
当选择指挥和助理时，乐团和其他音乐团体将严重依赖DVD和试镜。 经常会要求最终候选人与乐团合作演出，希望他们展示他们的技能。 作为传统面试的一部分，应聘者还必须展示教授和领导音乐团队所需的强大沟通和人际交往技巧。
音乐职位
如果一个指挥不是你的工作，那么在音乐领域还有许多其他职位。
这是一个抽样。
- 伴奏
- 声学工程师
- 活动协调员，音乐营
- 行政助理
- 分析开发者
- 编曲
- 艺术家和剧目助理
- 艺术家和剧目总监
- 艺术家和剧目侦察员
- 助理，品牌和许可
- 助理分析师，研究员
- 联合视频制作人
- 观众服务代表
- 音频学徒
- 音频设计师
- 音频技术员
- 票房主管
- 业务运营分析师
- 合唱总监
- 学院和生活时尚营销代表
- 作曲家
- 协调员，电影和电视
- 创意经理
- 节目播音员
- 数字营销助理
- 目录管理总监
- 音乐出版总监
- 视频内容总监
- 鼓手
- 电子商务内容管理器
- 活动协调员
- 吉他手
- 房子经理
- 照明设计师
- 照明总监
- 人才招聘经理
- 旅游营销和艺术家发展经理
- 音乐总监
- 音乐节主任
- 音乐教练
- 音乐项目经理
- 音乐监督
- 音乐老师
- 音乐治疗师
- 音乐家
- 钢琴家
- 策划/分配器
- 产品经理
- 产品经理
- 启动
- 公关
- 公共关系总监
- 接待员
- 区域推广经理
- 排练助理
- 版税分析师
- 调度协调员
- 高级会计师，版税财务
- 全球数字战略高级总监
- D2C运动高级经理
- 歌手
- 作曲家
- 音响工程师
- 舞台助手
- 舞台监督
- 人才代理
- 人才买家
- 场地经理
- 品牌和许可副总裁
- 小提琴手
- 网站设计者
- 作家/出版商管理分析师