但是，每年都有一些实习生开始并很快发现他们与原来面试中所描述的不一样。 许多学生以高期望开始实习，然后很快就知道这不会是他们梦寐以求的实习。
好消息是，这不是一份工作，只会持续八到十二周，但坏消息是在实习期间花费的时间很多，不包括任何真正的学习或额外的技能发展。 这里有迹象表明你的实习可能是死路一条，做什么。
你只有没有发展空间或学习空间的重大任务
无论你是谁，总是有那些需要完成的琐事任务，而某些人在某个时候将不得不切入并做好准备。 作为公司实习生，这些卑鄙的工作可能落在你的肩膀上，这给你一个机会，通过表达你的微笑，投入和完成工作来表现你的奉献精神。
解决方案：如果你发现你所做的只是接电话，煮咖啡，清空垃圾和归档; 可能是时候根据你的面试写下你的期望，并与你的主管进行坦诚的讨论。
没有正式的职位描述或工作任务计划
为了做好任何事情，需要遵循一些类型的指导原则。
为了在任何实习或工作中取得成功，必须有明确的期望。 如果对组织希望完成的工作没有明确的期望，那么由于混乱，你注定要失败。 你可能没有做到雇主期望你完成的事情。
解决方案：在实习开始时，让你有责任问问雇主希望你做什么。 询问分配的任务并让你的主管确定他/她的期望。 要求有大的任务和较小的任务，当你有时间保持自己忙碌时，你可以做。 如果您随时随地发现自己，请做一些调查并掌握专业文献，关于公司的信息或任何其他资源，这些资源将帮助您了解什么是时尚潮流以及行业中的一些挑战。
你的实习需要少于兼职时间
学习如何做好任何事情需要时间，而且学习完成特定工作所需的相关知识和技能的时间越少，掌握必要的重要技能所需的时间就越短工作。
解决方法：如果面试官最初告诉你，你实习时每周会得到大约25小时，但是你发现你只有12个，那么是时候安排与你的主管开会讨论小时数，并让他/她知道他们不是最初达成一致的，他们不符合你的期望。
没有反馈，很少和你的主管一起使用。
没有什么比不知道你是否符合你的主管的期望更令人沮丧。 你可能会保持自己的繁忙，但如果你不知道你应该做什么，它会阻止你投入多少努力，并且你不知道你是否做得很好。
解决方案：安排与主管见面的时间，并让他们知道您希望定期见面以完成工作并获得一些反馈。 这应该尽快完成，而不是晚些完成，这样你就有了完成工作所需的方向。
你在工作上感到威胁
解决方案：这是一件不容易的事。 如果您有任何理由在工作中感到受到威胁，请立即前往您的主管，并让他/她知道您不能在那里工作并解释情况，如果您愿意的话。
无论什么情况，如果你决定离开你的实习 ，请确保你以专业的方式这样做。 要求直接与您的主管沟通，并尽可能准备提前一至两周通知。 如果情况危及你的安全或身体或精神健康，那么最好让你的主管知道你为什么觉得你需要立即离开实习。 样本辞职信可以作为一种积极的方式离开组织。