为下次面试做准备
由于大多数学生对面试感到紧张，因此练习的重要性不能过分强调。
申请人在创建和提交简历和求职信时经常会非常痛苦，但是没有花时间彻底练习面试。 通过练习，你会在面试前犯错，并且在面试官提出问题时会感到更加自信。
你能告诉我一些关于你自己的事吗？
这个问题的答案与你的30秒电梯讲话非常相似。 你想要包括在你的答案中的东西的类型将是你的大学，专业和兴趣加上你认为会让你与其他候选人分开的其他东西。 你也会希望在离职后很长时间内使用关键属性 - 强大的职业道德，团队精神，领导者（团队负责人），出色的沟通和组织能力，以及成为一名有竞争力的人。
作为一名学生，你可能会说：“ 我是波士顿学院主修商业的二年级学生，专注于营销。 我也是波士顿学院田径队的成员，现在是队的队长。 去年夏天，我在纽约市的谷歌完成实习，今年我为校园内的几家俱乐部制定了营销计划。 我拥有强烈的职业道德，并且能够在个人和团队环境中 与人们保持良好的合作关系 。
我拥有强大的组织和沟通技巧，并且在课堂和体育比赛中享有竞争力。“
2.你有什么优势？
面试时你会想要列出你的关键优势，然后用实例来备份它们。 同样，你想拥有面试官会记住的关键词 。
这是你与面试官分享你的感受的机会，让你与其他候选人区别开来。 回答时，千万不要错过利用这个问题的机会。
例如，“ 我的主要优势包括我强大的人际 交往和沟通技巧 （口头和书面），这使我在课堂上和在与同学一起参与课外活动时都表现良好。 我还发现自己在领导力方面很自然，在做课堂项目和担任队长时经常发现自己处于领导角色。 最近我喜欢公开演讲，并使用PowerPoint和Prezi进行了几次演讲，以帮助我理解我的观点。“
你会想要准备回答问题＃2和＃3，因为在大多数采访中通常会问及优点和缺点问题 。
3.你的弱点是什么？
现在是你要把自己的弱点变成力量的时候了。 首先，您需要识别弱点，展示您如何阻止您退出的意识，然后谈谈您所做的改进以及您在这方面的改进。 尽管你不想把面试的重点放在你的弱点上，但要准备好在你被问到的情况下讨论至少另一个弱点。
下面是一个例子，“ 我有时会 花费更多的时间来完成任务，或者在团队中工作时，我倾向于承担项目的所有方面，而这些方面可以轻松地委托给其他人。 虽然我从来没有错过任何一个期限，但我仍然需要知道什么时候开始下一个任务，并且在向别人分配工作时有信心。 我很高兴地说，这些都是我在大学时期所从事的工作，并且我已经开发出一套系统，可以优先考虑我的项目，并将我们正在进行的项目的某些方面委托给团队的其他成员。“
4.你为什么想为这家公司工作？
现在是您想了解公司使命并表明您了解公司客户的时候了。 面试官会查看申请人是否完成了功课，是否花时间了解公司在市场中的地位，以及这可能与他们自己的职业目标有关。
在回答这个问题时，你也会想要讨论你所提供的知识和技能以及你在研究之后可能想要给公司提出的任何建议。 您可能还想查看艾莉森多伊尔关于“ 我们为什么要雇用您 ”的文章？
5.行为问题：给我一个时间的例子......
雇主想要解决这个问题的方式是，你将如何处理未来的情况，就像你过去处理类似的职位一样。 未来行为的最佳预测因素是过去的行为，这给了雇主一个思考过程和解决问题能力的好主意。 下面介绍的STAR技术是处理这些类型问题的好方法。
STAR技术：
S - 描述情况
T - 谈谈手头的任务
A - 描述你采取的行动
R - 跟着你的行动结果
为你的下一次面试做好准备将有助于你对自己和你的工作能力充满信心 。 雇主希望从求职者中看到最多的是他们做好工作的能力以及这个人与组织中其他成员的良好关系。