体验教育的价值
雇主在申请特定工作的候选人中寻找什么 ？ 您可能认为雇主首先要做的第一件事就是获得最高的GPA。
虽然高GPA对于金融服务或科学等领域的一些工作可能非常重要，但许多雇主调查显示，相关工作经验是他们在求职者中最需要的。
有很多方法可以获得相关经验， 实习 ，合作社，研究项目和服务学习机会是最受欢迎的。 许多公司将他们的实习或合作计划作为下一批新员工的培训基地。 这些公司不仅获得了具有相关经验的学生，还获得了已经熟悉该公司的新员工，他们一旦被聘用就需要较少的培训。
尽管我的许多文章都专注于实习或实习和合作社，但本文的重点在于他们的差异以及他们如何影响学生。
实习和合作社之间的差异
实习通常为一个学期或夏季，可以根据雇主支付或不支付。通常，学生在整个大学生涯中将进行一次以上的实习，以便他们可以尝试几个不同的领域或职位，并将其与看看他们最喜欢哪一个。
一般来说，合作社持续超过一个学期。 学生可能会在秋季上课，然后在春季学期为公司工作。 这种轮换有时会持续一年以上。
实习
根据维基百科，“实习”是一项针对白领和职业生涯的在职培训体系。
职业职业实习与贸易和职业工作的实习相似。 尽管实习生通常是大学生或大学生，但他们也可以是高中生或研究生成人。 有时，他们是中学甚至小学生。“
“一般来说，实习可以作为学生与其雇主之间的经验交流服务。 学生们交换他们廉价或免费的劳动力来获得特定领域的经验。 他们还可以通过实习来确定他们是否对特定职业有兴趣，建立联系网络或获得学校学分。 一些实习生还会在他们实习的公司中找到永久性的有薪工作。 因此，雇主也会从中受益，因为经验丰富的实习生在开始全职正规就业时需要很少或根本不需要培训。“
合作社
“合作教育是一种将课堂教育与实际工作经验相结合的结构化方法。 通常称为“合作社”的合作教育经历为结构化工作经验提供学术学分。 合作教育在帮助年轻人实现从学校到工作的转变，服务学习和体验式学习计划方面发挥了新的重要作用。“
除了相关的工作经验和获得工作机会的机会增加之外，请查看“福布斯”中的文章“为什么大学合作项目完全摇滚”。