职责
宠物店经理负责管理所有日常工作，确保零售商店的顺利运作。 管理人员参与各种任务，包括雇用新员工，提供销售培训，销售，库存控制，确保客户服务的高标准，创建预算并确保满足或超过商店销售目标。
宠物商店经理还必须确保其商店中的所有动物（包括鱼类，爬行动物，鸟类和小型哺乳动物）得到人道对待并符合当地法规和动物保健准则。
连锁企业或大型独立零售店可能有店经理，负责监督几个单独的部门经理和店内服务提供商（例如， 美容 ， 培训或兽医服务）。 较小的商店可能要求商店经理负责所有部门职责，并直接监督销售人员和产品交付。
宠物店经理可能需要长时间工作，包括晚上，周末和假期。 如果出现涉及动物，员工或商店本身的紧急情况，管理人员也必须随时待命，因为经理对整个操作负有最终责任。
职业选择
大型连锁企业的宠物店经理可以晋升到组织内较高的地区职位，如地区经理或董事。
他们也可以转型到宠物产品销售经理等动物护理行业的其他管理角色。
教育和培训
宠物商店经理没有具体的教育要求，但许多大型商店更愿意在商业管理，市场营销或与其密切相关的研究领域拥有四年的学位。
大多数宠物商店管理招聘广告要求三至五年的零售销售经验（最好是担任管理或监督职位）。 那些曾在销售或动物健康领域工作过的人员也将能够利用掌握这些职位的技能。
宠物店经理必须熟悉人力资源政策，预算和财务规划，商品销售，基于计算机的技术，动物护理，日程安排和设施维护。 他们还必须具有强大的领导能力和人际交往能力，对宠物产品行业有良好的工作知识，并有能力将责任委托给其他店员。
许多宠物商店经理开始从事销售助理职位，并通过获得实践经验而踏上了阶梯。 那些不以宠物店销售员工身份开始的人可能会转而利用他们从另一销售行业职业道路或高级教育资格获得的重要经验。
薪水
根据工资网站payscale.com，店长的平均工资是每年38,805美元。 大型连锁企业倾向于为追求职业道路的人提供更高端的薪水。
与大多数动物职业一样，候选人具体的薪酬水平取决于他们的实际经验，他们的教育背景以及职位所在的地理区域。
职业前景
主要宠物连锁店近年来迅速扩张，宠物产品行业受益于消费宠物支出的稳步增长。 随着新的零售商店开放以满足消费者的需求，宠物店经理的需求应该显示出强大的力量。 具有丰富的管理经验和动物行业背景的候选人应继续享有最佳的工作机会。