寻找零售工作的七个创意提示其他求职者小姐

by 芭芭拉法尔范

如何找到隐藏的职位空缺并击败求职竞赛

如果你正在寻找一份工作，但是你将求职的范围限制在明显的消息来源，比如报纸上需要广告，工作网站和Craigslist ，那么你可能会发现你的申请处于一个非常大的申请人的底层。如果你不想在日益增长的求职人群中迷失方向，那么你需要找到一种方法来胜过你的求职竞赛。使用这些提示来避开竞争，找到工作机会，打败衰退，并快速摆脱失业。

01进入堆栈顶部

如果你想进入或留在零售行业，请记住，通常候选人多于职位，特别是在最好的零售公司。一般来说，零售商不必宣传他们的职位空缺，因为他们在任何时候都在收件箱中存在大量未经请求的职位申请。

如果你想受雇于你最喜欢的零售公司，你必须把自己置于“堆栈”的顶端。

在你最好的面试中，随着你的简历步入你最喜欢的零售店，并告诉他们你想在那里工作。这种冷电话最适合销售你喜欢购买的东西的商店，因为当你被问及你为什么想在那里工作时，你可以诚实地回答：“因为我爱你......”

02认为小赢大

如果您正在寻找零售销售职位，那么在当地商场的气候控制舒适度下开展工作可能会更容易，但如果您专注于那些接受较少人流量的公司，比如较小的商店小型购物带中的小型连锁店。更少的流量和更少的申请者意味着您的竞争更少！

03查看股票

你不需要钱就能从股市获得巨大回报。当你花一些时间阅读最新的股市消息时，你的努力可以产生一些重要的求职技巧。虽然零售业的许多公司现在正在挣扎，但也有许多公司正在蓬勃发展。

把你的求职努力集中在那些做得好的公司上，因为他们是那些需要雇员的人，而最重要的是，他们是有钱支付工资的人。无论有多少公司像你一样喜欢体育管理局，在公司濒临破产的边缘时，你可能不会被雇用到那里。

04看你哭泣

不要因为报纸上没有广告而且没有登录窗口就认为公司没有招聘员工。除非迫切需要，否则许多公司只会在自己的网站上宣传职位空缺。

访问公司的网站，寻找像“职业”或“关于我们”或“公司信息”的链接。点击这些页面，直到找到公司可用职位的列表。当你使用这种策略时，招聘经理会给你一个印象，就是你找到了工作，因为你对他们的业务特别感兴趣。这给人留下好印象，因为每个公司都认为它很特别，而且他们也希望员工也这么想。

05按小时搜索

如果您正在寻找兼职，入门级，小时或季节性职位，有几个网站专门推广支付每小时工资的职位。由于许多小时工的工作属于零售行业，因此搜索这些小时工地点将显示未在Monster，HotJobs或CareerBuilder上列出的职位。

如果你知道你特别想要一个入门级的职位，那么去这些小时工资网站会更有效率，因为你不必通过所有的薪水工作来找到你要找的东西。

06掌握跳跃艺术

如果你想在零售行业工作，但现在没有任何东西可以提供给你，不要害怕进入另一个行业。许多最着名的CEO许多着名的CEO职业生涯轨迹揭示了知道如何掌握跳槽艺术的人可能有什么。目前几家最大的零售机构正在由没有任何零售经验的首席执行官经营。

重要的是要记住，无论你走到哪里，都可以随身携带你的经验。你可以在任何行业学习，成长和实现。通过跳槽成为一份全新的工作，并获得新的知识和技能，当零售行业反弹并开始再次招聘像您这样的人才时，您会更有价值。

搜索零售职位空缺。

07所有权利（不明显）地方的社交关系

现在是时候让所有那些你一直在收集的朋友，好友和网络联系人为你工作。在你的好友名单上尽可能多地找到当地人，然后发出一个问题，询问谁在招聘。当然有人会认识某人正在寻找某人。

通过社交来实现完美的工作不仅仅是在LinkedIn和Facebook这些明显的地方进行操纵，还包括在YouTube等不太明显的地方创建和使用连接，在这些地方您可以上传一份带有病毒能力的独特工作搜索视频，以及例如Vine，Instagram和Periscope预告片。