雇佣过程如何在刑事司法职业中起作用
所有这些导致招聘过程可能与您过去申请的许多其他工作不同。 如果您对从事犯罪学工作感兴趣，您需要知道招聘过程将会是什么样子，需要多长时间才能获得聘用。
刑事司法招聘过程是数字游戏
许多刑事司法机构每月收到数以千计的申请，这是一件好事，因为许多机构有很多空缺 - 尤其是对于警务人员和惩戒官员职位 。
尽管所有的职位空缺，招聘和招聘人员通常很少，这意味着只有少数人可以倾倒申请，以确定哪些申请人符合最低资格条件。
这意味着您可能需要一段时间 - 可能需要一个月或更长的时间 - 才能收到有关您申请状态的任何通讯。
刑事司法工作的补充申请
如果您的初始申请获得通过，您可能会收到有条件的工作邀约 。 有了这个有条件的信件，你可以期望完成一个更深入的补充申请。 此应用程序将为该机构提供更多信息，以便稍后进行彻底的背景调查。
补充申请包括以前的药物使用问题，以前的任何逮捕，你住过的所有地址，以及你在一段时间内（通常是过去10年）工作过的所有雇主。 它也将要求你提供完整的教育历史。
刑事司法工作的身体能力测试
一些刑事司法工作 - 如执法 - 可能身体严格 ，需要进行体能或体能测试 。
这通常是招聘过程的下一个阶段，一般会在申请后的一两个月内发生。 测试可能包括障碍课程或其他与工作相关的任务，或衡量您的整体健康水平。
测谎与心理学对刑事司法工作的探索
有些工作将需要测谎测试 ， 心理测试 ，或两者兼而有之。 如果他们需要，他们可能会在您的身体能力测试后的几周内由您的背景调查员安排。
这些考试的目的是确定你的刑事司法职业的可靠性和整体适合性。 这将有助于该部门决定是否花费时间和资源进行全面的背景调查。
刑事司法工作背景调查
在这个过程中的某个时刻 - 通常，在进行任何测谎或心理测试之后 - 您的文件将发送给后台调查员 。 调查人员将捣毁路面，检查你以前的每个雇主，与邻居见面，并在过去寻找任何可能表明你不是一个有价值候选人的问题 。
调查完成后，后台调查员将编写完整的报告并转发给招聘机构作出最终决定。
刑事司法工作口头委员会访谈
一旦你通过了背景调查，你可能需要参加一个口试面试 。 通常情况下，面试将决定你在现成的职位名单上的排名，所以你的最大利益是得分高，这样你就会被优先录用 。
你什么时候准备雇用刑事司法工作？
总而言之，您可以预期整个刑事司法招聘流程需要4到6个月的时间，从您申请的时间到您最终收到您所等待的电话的时间。 这是一个漫长而令人担忧的过程，但是一旦你开始了职业生涯，你很可能会发现它值得等待。