你的背景中有什么可以阻止你被聘用？
制定标准：为什么警察有背景调查
严格的标准到位，并进行严格的背景调查 ，以确保合适的人在这些权威和信任职位工作。
可以在背景检查中取消您资格的问题列表很长并且很有名，并且有许多活动可能使您无法着陆您的理想工作 。
背景不合格者名单
为了帮助您确定您是否有机会成为警察 ， 缓刑官员或其他相关职业的工作人员 ，或者在您准备填写执法工作申请时帮助您保持正确的轨道，请点击这里看看一些常见的背景检查不合格者。 一般而言， 求职者通常会考虑下列一项或多项内容：
- 重罪定罪
- 严重的轻罪
- 过去或现在的药物使用
- 信用问题
- 军事服务的不良排放
- 对申请进行伪造或不真实
- 工作历史糟糕
- 过去或当前的帮派隶属关系
- 未被发现的罪行
- 有问题的驾驶历史
- 家庭暴力
请记住，这不是一个全面或详尽的清单，而是更常见的问题，会导致潜在的雇主决定雇用某人。
以下是这些背景瑕疵的细节：
重罪信徒可以阻止你被雇用
这里没有太多含糊之处; 如果您被定罪或认罪或无罪认定构成重罪的犯罪或在您申请的司法管辖区内曾经是重罪的犯罪，您将无法继续参与的机会非常高在招聘过程中 。
严重的轻罪，可以阻止你被雇用
虽然重罪是非常明确的，但构成严重轻罪的是一些阴天。 确切的定义可能会从机构变为机构。 尽管轻罪并不像重罪一样严重，但部门根本无法遵守某些罪行。 这些包括最近（大约10年左右）DUI信念，暴力犯罪，如殴打或殴打，以及说明一个人的诚实和正直的犯罪，如伪证和某些类型的盗窃。
过去或现在使用药物作为工作失格者
毫不奇怪，雇主期望他们的雇员和求职者无毒。 然而，过去的药物使用是一回事。 称它为时代的标志，但许多部门对过去的轻微毒品使用更加宽容，只要它是在实验基础上而不是持续的和娱乐性的使用。 实验使用通常意味着在很短的时间内只需几次。
这种新发现的耐受性也仅限于大麻和其他“较少”毒品。 任何使用可卡因，致幻剂或名牌药物如摇头丸通常都是自动取消资格者。
信贷问题，可以让你不被雇用
不，大多数机构不关心你的信用评分是什么。
他们担心的是你是否履行了义务，以及你是否能够继续支付他们将要支付的工资。 这里的全部问题是确保员工能够在事业上取得成功，并且不会受到贿赂和贪污的诱惑。
不合理的军事放电伤害你被雇用的机会
几乎所有的就业部门都非常重视以前的军人服务 ，这在执法和刑事司法方面当然也是如此。 军方的光荣奉献将使你走得很远。 然而， 不光彩的排放量几乎总是一个自动排名不合格者。
对申请进行伪造或不真实
这是一个简单的概念：如果你被发现躺在你的应用程序上，你就不会被雇用。
必然地， 犯罪学的职业重视真实性，并从工作申请开始。 为了保持候选人诚实，许多机构采用测谎考试作为其过程的一部分。
糟糕的工作经历和招聘流程
当然，一个不好的建议可以被解释为与老板的性格冲突，或者只是对你不利。 对于过去的雇主来说，一个糟糕的工作历史和不太有利的建议模式，尤其是表明懒惰，态度不好或与客户和同事关系不好的历史，可能会阻止你被雇用。
过去或现在的团队会员可能会让你无法忍受
帮派是严重犯罪活动的同义词。 当然，机构不能冒着雇佣帮派成员的风险。 一些关于帮派参与的说法是战略性放置纹身，穿着某些颜色和符号，个人隶属关系以及过去的犯罪历史。
未被发现的犯罪
定罪是一回事，佣金是另一回事。 执法人员没有发现或逮捕任何犯下的罪行并不是秘密。 但是，如果在背景调查过程中发现您从未被逮捕或被定罪的犯罪行为，那么您很可能会被取消参与资格。
有问题的驾驶历史
每个人都会犯错误，而且有很多人的驾驶记录不及时，并且长期工作并取得成功。 然而，严重和持续的违规行为或犯罪行为表现出性格缺陷，或者完全无视或至少无法遵守土地法律。
驾驶记录中的一些问题可能导致您不能被录用，包括事先停止驾驶执照，多次违规驾驶，鲁莽驾驶定罪和超速驾驶。
家庭暴力
家庭暴力完全违背执法的目的。 它也可能是聘请在家过去有暴力史的人的部门的责任来源。 过去发生的任何家庭暴力事件都将成为自动取消资格者。
为什么你需要保持你的记录干净，争夺工作
以上述列表为指导，您可以更好地确定您是否应该从事执法或刑事司法职业 。 如果您希望将来能够成为警务人员或其他犯罪学专业人员 ，您还可以更好地了解应该避免的活动类型。 通过保持您的记录清洁，您可以将自己置于可能被录用的最佳位置。