你的梦想工作30天的第29天
不幸的是，你的求职还没有结束。 今天，我们将回顾在决定是否接受工作邀请时应采取的步骤，以及如何告诉雇主。
花点时间考虑一下
没有必要立即做出决定。
要求一段时间考虑工作机会并权衡利弊是完全可以接受的。 以下是在决定是否接受工作时要问自己的一些问题：
你能看到你自己在这个组织工作愉快吗？ 仔细考虑公司文化。 这是你想要工作的办公环境吗？ 如果您的工作时间需要灵活性，该公司是否提供这种服务？ 随着灵活性，仔细考虑旅行时间。 如果这项工作需要大量旅行或长途通勤，请确保您愿意投入旅行时间。
您如何看待您的雇主的管理风格？ 如果您在面试期间发现有关雇主的任何红旗，请谨慎接受工作邀请。 仔细想想你喜欢工作的人的类型，以及你是否能看到自己长期为这个人愉快地工作。
有进步的机会吗？ 如果你有长期的职业目标，看看这些能否在这家公司实现。 了解内部有多少人晋升。 另外，请检查公司是否有长期保留员工的历史。 如果员工不断离开或被解雇，而且您正在寻找长期职位，您可能不想接受这份工作。
你会对补偿包感到满意吗？ 确保你获得的薪水是你的价值 ，并且你可以支付你的薪水和其他费用。 还要看看其他的补偿方案，包括健康福利，人寿保险，度假，生病时间和各种福利。 如果你对包装不满意，看看雇主是否愿意谈判 。
有更好的报价吗？ 你也可能会发现自己考虑多个工作机会 。 仔细查看这些问题列表，并思考每项工作的优缺点，以帮助您做出决定。
如果这些问题中的任何一个都没有得到答复，现在是时候向雇主提问。 如果您对公司文化有疑问，询问您是否可以再次访问该办公室，或与员工谈话，以了解典型的工作日是什么样的。
接受工作
如果您决定接受工作机会，您想立即回复。 最初的电话，然后是书面接受函 ，是接受职位最专业的方法。
在接受这份工作之前，清楚所有关于工作的细节。 如果您就提议进行任何更改进行协商，请确保您和雇主在接受工作前同意这些更改。
一旦你接受了这份工作，在面试过程中告诉你在办公室见过的其他人。
如何拒绝工作机会
如果你最终认为工作不合适，或者你有更好的报价（或者报价不够好），你将不得不正式拒绝报价。 让雇主马上知道。 打电话（然后跟进一封信）是最好的，但你也可以发送拒绝工作机会的信函 。
拒绝报价时，主要目标是与组织保持积极的关系。 你永远不知道什么时候可以再次与该公司合作。 重申您对雇主采访您的时间表示赞赏。
在解释你为什么不接受这个提议时，坦诚而简短。 如果你不喜欢老板或办公室环境，只需说：“我不相信我适合这个职位。”如果你接受另一份工作，简单地说：“我接受了另一个符合我职业和个人目标的报价最好的“。
如果你试图谈判但没有收到你想要的，你也可以诚实。 简单地说，“由于要约是不可谈判的，我必须拒绝。”避免否定性，并且不要详细说明。
结束你的来信，感谢雇主，并祝愿公司继续取得成功。
一旦您拒绝了该优惠，请通过电子邮件向组织中与其联系的其他人发送电子邮件，让他们知道。 感谢他们的帮助。
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