最高薪酬管理工作

by 艾莉森多伊尔

如果你是一个强大的团队领导者，他喜欢监督大型项目并做出艰难的决定，那么你可能非常适合担任管理职位。在各个领域有许多不同的管理工作，每个工作都有一套独特的职责。正如管理职位不相同一样，管理层薪金也不例外。根据美国劳工部的一项就业调查，截至2016年5月，这里是美国十大最高薪酬管理工作岗位。

01行政长官

首席执行官计划，协调和监督公司的运营活动。他们努力确保他们的公司实现他们的目标。首席执行官在各种公共和私营部门行业工作。

虽然他们平均能赚取所有管理职位的最高工资，但他们的工作时间也非常长，并且对公司的成功负有重要责任。

首席执行官的平均薪资为194,350美元。前10％获得208,000美元或更多，而最后10％获得69,070美元或更少。

02计算机和信息系统经理

计算机和信息系统管理人员（也称为信息技术管理人员）计划，协调和监督组织内与技术相关的活动。他们确定公司的信息技术需求，然后实施计划以确保满足这些需求。

他们还指导和监督其他信息技术（IT）工作人员的工作。 IT经理可以在依赖技术的各个领域工作。

计算机和信息系统管理人员平均薪资为145,740美元。前10％获得208,000美元或更多，而最后10％获得82,360美元或更少。

03营销经理

营销经理计划并监督计划以产生对服务或产品的兴趣。营销经理确定其公司产品的市场，并制定战略以实现利润最大化和客户满意度最大化。经理与销售，公共关系和产品开发合作，以确保每个营销计划的成功。

营销经理的平均薪水为144,140美元。前10％获得208,000美元或更多，而最后10％获得67,490美元或更少。

04建筑和工程经理

建筑和工程经理计划，协调和监督建筑和工程项目。他们可能从事项目开发新产品和设计或致力于确定当前项目的技术问题。

作为管理者，他们必须知道如何实施项目预算，评估设备需求，并雇用和监督员工。

建筑和工程经理的平均薪资为143,870美元。前10％获得207,400美元或更多，而最后10％获得86,000美元或更少。

05财务经理

财务经理监督一个组织的财务状况。他们帮助制定组织的长期财务目标，并通过投资活动，财务报告和市场趋势分析来实施这些计划。他们通常与其他经理密切合作，为公司做出财务决策。

财务经理的平均薪酬为139,720美元。前10％获得208,000美元或更多，而最后10％获得65,000美元或更少。

06自然科学经理

自然科学管理者计划和监督其他科学家的工作。取决于他们的领域，他们可能与生物学家，化学家或物理学家一起工作在各种专业领域。

自然科学管理者可能正在努力推动科学研究，开发新产品或改进制造工艺。除了监督科学家，管理人员还必须与承包商，材料供应商和其他经理协调他们的活动。

自然科学管理者的平均薪水为136,150美元。前10％获得208,000美元或更多，而最后10％获得66,920美元或更少。

07销售经理

销售经理指导其组织的销售部门或团队。他们设定销售目标并实施培训计划和工作策略，以改善员工的销售记录。

销售经理的平均薪资为135,090美元。前10％获得208,000美元或更多，而最后10％获得55,790美元或更少。

08薪酬福利经理

薪酬福利经理计划和协调组织的薪酬福利。他们管理员工的薪水，退休计划，保险套餐和其他福利。他们的工作通常安置在公司的人力资源部门内。

薪酬和福利经理的平均薪酬为126,900美元。前10％获得199,950美元或更多，而最后10％获得66,150美元或更少。

09公共关系/筹款经理

公共关系和筹款经理计划并监督确保为其雇主或客户提供良好公众形象的计划。他们通常还为公司筹集资金。他们的工作可能涉及制定公共关系计划和媒体发布，制定和规划筹款活动和策略。

公共关系和筹款经理的平均薪资为123,360美元。前10％获得205,110美元或更多，而最后10％获得59,070美元或更少。

10总经理和运营经理

总经理（也称作业务经理）指导各种不同的操作。他们的职责可能包括管理办公室或公司的日常运作，制定政策或开发和监督特定项目。

总经理和运营经理的平均薪资为122,090美元。前10％获得208,000美元或更多，而最后10％获得44,290美元或更少。

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