海军陆战队工作:MOS 0204人类来源英特尔

这些官员监督海军陆战队情报收集

一位人力资源情报官员领导一个反间谍机构单位,并监督他们在实地的努力。 与情报领域的所有海军陆战队一样,这些军官收集,处理和传播敏感信息,并监督执行这些任务的海军陆战队士兵。

海军陆战队根据军事职业专业(MOS)0204分类的这项工作不是入门级职位。

大多数海军陆战队员进入这个职业领域(OccFld),无论是MOS 0231,情报专家还是MOS 0261,地理情报专家。

MOS 0204是一名不受限制的直线职位,在队长和第二中尉之间向海军陆战队开放。

MOS 0204的职责

人力资源智能(HUMINT)官员兼任反间谍(CI)和HUMINT角色。 他们可以担任HUMINT公司的排长指挥官或公司执行官员,也可以担任师或海军远征部队的参谋。

HUMINT与其他类型的情报收集有所不同,因为它主要关注通过人际互动从人类来的情报。

这与使用信号和图像等技术设备来收集情报相反。 它可能包括与来源和举报人进行讯问,以及任何相信能够访问敏感或有价值信息的人。

在许多方面,HUMINT可能是收集最具挑战性的情报类型,但可以在建立可能对军事行动具有长期重要性的信息网络方面发挥巨大价值。

MOS 0204的工作要求

该职位的海军陆战队员处理大量敏感信息,因此他们必须有资格获得国防部的最高机密安全许可 ,并且能够获得敏感分区信息(SCI)。

这取决于所谓的单一范围背景调查。 调查工作需要在海军陆战队在弗吉尼亚州Dam Neck的海军陆战队分遣队参加所需的海上空军地面特遣部队/人类智能课程之前完成。

有资格参加MOS 0204

如果你以MOS 0231或0261中的海军陆战队士兵入伍,那么你很可能已经进行了背景调查。 取决于已经过了多少时间,您可能需要再次进行调查。

如果你打算追求这个MOS,你还需要先完成基本的情报官员课程。 你将受到间谍和破坏性测谎考试,并且必须是美国公民。

这项工作的官员的典型路径涉及以下大部分或全部课程:

海军人类情报官员一旦达到重要级别,可能会进一步提升为海上空军地面特遣队情报人员。