用法律简历避免错误

01不要为每个作业发送相同的简历

02不要仅仅列出工作责任

你的简历不应该简单地包含你的工作历史和工作职责清单。 它应该强调你的成就，并用具体和具体的术语来量化你的努力。 例如，最好是写出“草拟成功的第三巡回法院简报，推翻对财富100强制造商的400万美元判决书”，而不是“草拟上诉书摘要”。

03不要创建多页简历

除非你在职多年，否则你的简历不应超过一页 。 即使您有丰富的经验，也可以将您的简历限制在最多两页。 一份简洁明了的简历会产生更大的影响。

04不要在一页上塞满太多的信息

浓重的文字，小字体和长段落难以阅读。 提供充足的空间，让雇主休息一下，提高可读性。 使用项目符号，标题和12磅或更大的字体。

05不要使用华丽的图形

花哨的图形，图像，框，颜色和字体会损害您的信息并阻止阅读。 保持你的简历简单而专业。

06不包含无关信息

简历中的每一个字都应该出售你的技能，并说服雇主你适合这份工作。 保持简短的描述。 无关的信息混乱你的简历并减损你的营​​销信息。

07不要让排印错误毁了你​​的可信度

准确无误的工作产品对法律界至关重要。 因此，仔细校对您的简历很重要，或者更好的是让朋友或同事对其印刷和语法错误进行审核。

08不要使用被动语态

积极的声音会让你的简历充满生气。 例如，最好说“法官驳回简易判决的案件”而不是“案件被简易判决驳回”。

09不要列出个人信息

不要包含与您的工作能力无关的个人信息，例如年龄，婚姻状况，孩子，学校毕业日期或出生日期。 你也应该避免透露你的宗教或政治背景，因为你的观点可能与招聘经理的观点不同。

10不列出参考

不要在简历中列出参考资料，也不要注意可以根据要求提供参考资料。 如果雇主有兴趣，他可以联系你作为参考或要求你带他们参加面试。