限制你的简历到一两页。
除非你是一位拥有多年经验的经验丰富的专业人士，否则请将您的简历保存至一页。
这会迫使你突出你最好的品质和经验，而不是把它们埋在细节之中。 如果空间不足，您可以调整字体，边距和格式，但留出大量空白空间以提高可读性。 不要包含引用; 如果他们感兴趣，雇主会问你。
如果您有丰富的经验，可以接受两页简历。 匹兹堡中等规模律师事务所合伙人布赖恩金说：“我认为两页简历可以有效表达你的个性和课外独特性，这在传统的单页教育/就业历史简历中已经失去了。”
让您的简历易于阅读。
忙碌的招聘经理会传递一份潦草，格式错误或充满语法和标点符号错误的简历。 仔细校对，使用标题和项目符号来分解文本，使用一致的字体并确保边距，项目符号点和缩进符合对齐。
法律行业是非常保守的，所以不要对你的简历发表太过有创意。 避免彩色纸张，彩色墨水，疯狂字体和非常规格式。
强调你的相关经验。
为您申请的每项工作定制您的简历。 把你在夏威夷的工作留在梅西（除非你正在寻找时尚法的工作），但要详细说明你的相关技能和经验。
具体说明你所做的工作：“起草第五巡回法庭摘要并研究企业和税务问题”，并量化你的成就：“实施的索赔调查程序，为公司节省了15,000美元。”
突出关键技能。
确保你的简历反映了职位所需的特定技能 。 例如，如果您是一名试验律师 ，您的沟通，谈判和宣传技巧是关键优势。 你的简历不应该简单列出这些优势，而是要展示你的责任和成就如何体现这些特质。 例如，助理检察官可能会声明：“在宾夕法尼亚州最繁忙的县法院系统中尝试了超过一百次陪审团审判;”一名内部律师助理可能会说：“通过执行法律助理实习计划将员工开支削减4,500美元。”
让你的独特性闪耀。
组织不仅要寻找具备所需技能和经验的合格申请人，他们还需要一个有趣且适合组织文化的人。 King说：“我喜欢有趣，别致和古怪的简历。 “我想知道你的生活经历可能超出传统的工作和教育经历，这将使你成为公司的生产力贡献者。
我不想知道你喜欢阅读，看电影和锻炼。 我想知道你写博客，试试Survivor或为Big Brothers做志愿者。“
包含关键字。
为了缩小合格申请人的人数，繁忙的招聘经理扫描关键字和短语的简历。 随着电子提交越来越普遍，一些组织会以数字方式扫描您的简历中的关键字。 工作描述和求职广告可以为简历中包含的词汇和短语提供重要线索。 例如，如果广告寻求在快节奏律师事务所中有五年诉讼经验并具有Juris专业知识的法律秘书 ，那么您的简历应提及您的诉讼和律师事务所经验以及您对Juris的熟练程度。
提及你的技术技能
列出您拥有的技术技能以及熟练掌握对您的职位至关重要的合法软件程序。 例如，法律秘书可能会提及对Microsoft Word，Excel和时间和计费系统的熟练程度; 员工可能会列出Westlaw，LexisNexis和其他法律研究平台。
使用求职信
在这个电子提交时代，写一封简单的“我的简历附在”电子邮件给潜在的雇主很诱人。 然而，求职信是另一种工具，可以帮助将你推销为候选人，并让你从申请人的海中脱颖而出。 详细的求职信 ，销售你的技能，并概述你如何适合职位将鼓励雇主给你的简历一目了然（此求职信模板可以提供帮助）。