战略，让你的情况
现代动机
除了搬迁之外，还有很多独特的现代理由，希望在家工作。 在家工作会减少您的雇主对缺勤和低效率的担忧，从而影响他们的底线。 为了达成交易，请申请试用期。 一个合理的老板可能不会与此争论，尤其是当招聘和培训某人填补角色的成本会更高。
技术让每个人都赢
无论如何，每个人都可以使用智能手机，会议技术，虚拟办公软件和其他远程选项; 改变到你的办公桌的日子，更不用说你的办公室了，结束了。 虽然员工在家工作的灵活性受益于更好的工作与生活平衡 ，但允许员工这样做的公司的优势大于成本。 早在2009年，巴拉克奥巴马总统就看到了远程办公的价值，并努力扩大联邦雇员的可能性。
更高的生产力
远程办公的员工实际上比限于办公室的同事更有生产力，而且他们报告的工作满意度更高。 根据盖洛普民意调查显示，2015年，美国37％的工人表示他们已经远程办公，比上一个十年的30％略微增加，比1995年的人数增加四倍。
由于搬迁而要求在家工作的信
以下是一封发送给您的主管的示例信，要求召开会议讨论因搬迁而远程工作。
亲爱的亨利，
如你所知，我的妻子将在几个月内搬迁到丹佛。 我非常希望有机会与您会面，讨论一旦我们的举措完成后，我可以继续为您远程工作。
在我们搬迁之后，我可以在必要时前往办公室，并愿意与正在进行的项目保持非常密切的联系。
我相信我的兴趣和经验将继续成为公司的资产，并希望有机会继续与这个优秀的团队合作。
感谢您的考虑，我期待着亲自讨论这种可能性。
最好的祝福，
亚伦
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