公司可能会要求员工在因医生预约或其他原因而错过工作时间时提供书面的借口信或发送电子邮件。
此外，您可能需要书面请求正式请假。
如果您发送电子邮件说您今天不在办公室，只需提供简短的信息即可向您的上司提供适当的通知。 但是，如果您要求请假或其他延长时间，则需要在您的请求中提供更详细的信息。
一旦你知道你需要时间离开工作，请立即发送你的消息。 您可以提供的预先通知越多，公司就越容易安排您的工作量，并且更容易批准您的请求。
这些带有失踪工作借口的示例信函和电子邮件可以并且应该进行编辑以适应您自己的个人情况 - 您不应该简单地复制并粘贴它们。 另请参阅下面的提示，说明什么 - 以及什么不包括在您的请求信中。
电子邮件借口消息缺失工作示例
带有失踪作品借口的书面信函示例
样本要求离开工作岗位的信函
申请缺席书请包括什么
如果你发现你需要请假，你的雇主会希望你解释为什么这对你是必要的。 你的缺席会给他们带来不便，如果他们被迫为你找到一个临时替代品，他们也许会花费他们的时间或金钱。 因此，您的来信应包含您的要求的充分理由，并由以下后勤细节支持：
- 你将无法工作的日期。
- 如果你知道的话，你将返回工作的日期。
- 如果可行的话，在你离开办公室时提供帮助。
- 如果时间允许，您可以在假期开始前完成所有未完成项目/客户工作。
- 如果您要求医疗或军人请假，可以提供文件。
- 电子邮件和/或电话号码，如果您的雇主有任何问题，您可以与您联系。
- 如果公司有正式的政策要求病假或离职，公司要求提供其他任何附加信息。
什么不包括在缺席信件的借口或休假中
仔细考虑您想要与您的雇主分享您的借口或请求休假的个人信息。
你不希望他们认为你是在默默无闻，或者你的缺席可能会为永久离开铺平道路。 无论是怀疑都可能导致他们解雇你，特别是如果你在一个职位安全得不到保证的地方工作，并且有其他人愿意填满你的鞋子。
- 不要包含太多的信息。 您无需提供医疗问题或个人危机的所有细节。 保持你的信简洁。
- 不要制造任何东西或包含任何无法验证的信息。 坚持事实，因为你的雇主可能会要求你的医生给你一张便笺，以证实你的要求。