美国临时非农业（H-2B）签证
H-2B签证通常用于暂时但不是农业的工作，例如滑雪山，海滩度假村或游乐园的工作。 对于农业职位，需要H-2A签证 。
个人不能申请签证。 雇主或雇主的代理人必须代表他们希望雇用的人申请签证。 上访雇主必须证明其对季节性需求增加了员工，或者由于需求增加而必须暂时增加员工。 临时工不能成为正式员工，也不能代替全职或长期工。
一般来说，H-2B签证有效期为一年，但可以根据一年期间递增，最多三年。 之前在美国境内的其他H型或L型签证花费的时间也计入总时间限制。 但是，工作人员有时可能会在授权逗留期间重新获得在美国境外度过的时间。
H-2B要求
为了获得H-2B签证，雇主必须确保：
- 他们试图填补的具体工作本质上是暂时的，即使工作类型本身不是暂时的。 申请人必须证明该工作是一次性短期事件，与年度事件，季节或模式有关的季节性需求，旺季临时工的高峰时间或间歇性需求。
- H-2B员工的使用不会对在类似领域雇佣的家政工人的工作条件（包括工资）产生负面影响。
- 没有足够数量的家庭工人被雇佣或愿意并能够完成临时工作。
- 该公司已获得美国劳工部的适当认证。
有资格获得H-2B签证的国家每年由国土安全部和国务院更新。 H-2B签证的更新有效期为一年。
如何申请H-2B签证
申请H-2B签证分三个步骤：
- 主办方雇主必须首先向劳工部（美国或关岛，取决于其地点）提交必要的临时劳工证书。
- 在收到DOL的临时劳工证书后，雇主可以向美国公民和移民服务局（USCIS）提交I-129表格。
- 美国移民局批准I-129表格后，未来的工作人员可以申请签证和入场。 一般来说，这意味着在美国大使馆或领事馆申请H-2B签证，然后通过美国海关和边境保护局在入境口岸申请入境。 如果不需要签证，工人可以直接进入美国海关。
注：H-2B回归员工计划允许在过去几年来根据H-2B签证来到美国的员工在不计入上限的情况下返回，并于2016年9月到期，并且未经国会重新授权。 美国公民及移民服务局敦促赞助雇主在签证申请时不要识别回国工作人员，因为他们不再有豁免身份，因此将被计入上限。
H-2B Cap
对于每个财政年度允许H-2B签证进入该国的工人数量存在限制或“上限”。 在一个财政年度，签发了66,000个H-2B签证，但其中33,000个必须在上半年开始工作，另外33,000个在下半年开始工作。
上半年未使用的签证将转入下半年，但任何一个财政年度的未使用签证都不能转入下一个年度。
H-2B Cap豁免
在同一会计年度中被计入上限的任何工人均可免除上限。 此外，任何目前的H-2B工人或者看到雇主变更或延期逗留也是免除的。
任何在北马里亚纳群岛和/或关岛工作的工人也都可以免于上限，直到2019年12月。此外，鱼卵加工者，鱼子鱼技术员或鱼子加工监督人员免于上限。 H-2B签证持有人的受助人会在其受益人身上领取H-4非移民受抚养人签证。
关于在 美国工作的 更多信息： 美国工作签证和资格要求 | 外国公民寻求美国就业信息