机会：
在倾向于提供高于平均时间灵活机会的职业轨道中， 财务规划师尤其值得关注。 尤其是，在小公司工作或作为独立执业人员的理财规划师最有能力制定出灵活安排的时间或有限的时间。 另一方面，由于财务规划涉及偶尔与客户和潜在客户进行面对面的交流，所以有必要安排他们的时间表，例如夜间或周末会议。
灵活工作时间或有限工作时间的另一个很大可能性是保险中的一些工作，最着名的是保险销售代理 。 再次，一个小的独立机构可能最愿意聘请寻求灵活工作时间或有限工作时间的代理人。 一个特别富有成效的就业途径可以是结合房地产和保险业务的独立机构; 这些公司通常都会在有限的时间内雇用文化人才，特别是在职的母亲。
与财务规划人员相比，保险销售代理人必须准备好在时间和地点与客户和潜在客户会面，以方便后者。
在通常不涉及客户联系以及维持正常办公时间或维持主要证券市场交易时间的支持功能中，有几种可能性在适应灵活时间或有限时间方面表现突出。
一个是计算机编程，作为信息技术人员的一员。 另一位作为广告和营销手册副本的作者。 最后，偶尔可以调整控制器 ， 管理科学或市场研究职能，以扩大数据分析的范围，以适应寻求灵活工作时间或有限工作时间的员工。
注意事项：
要谨慎地以书面形式坚定地保证公司将尊重关于工作日和工作时间的约定界限，并且如果您的经理强迫您超出这些限制，您将获得加班费或获得补偿时间。 否则，您可能会被迫支付所需的有限工作时间，而实际上却被迫像通常的全职工资员工一样多天或几小时工作。
结论：
虽然金融服务行业越来越热衷于希望灵活工作时间或工作时间有限的员工，但找到这样的职位往往不是特别容易，尤其是对于未来的新员工而言。 更经常的是，这些往往是经验丰富的员工谈判更容易的选择。
此外，在许多情况下，获得这些选择可能取决于所讨论的经理，以及他或她是否对每天都在同一工作地点没有完整标准工作日的员工感到满意。
特别是在大型公司中，确保你熟悉这方面的坚定政策，特别是在经理变更的情况下它会影响你的地位。 你想确信你的协议是有记录的，不能被新经理废除。