失业工人的定义
根据劳工部的说法，如果一名工人符合下列标准之一，则认为工人处于脱臼状态：
- 已被解雇或因工作岗位而收到裁员通知或因失业而获得失业福利，且不太可能恢复原职业。
- 是自营职业者，但由于经济条件或自然灾害而失去工作。
- 是武装部队现役成员的配偶，由于永久工作地点改变而因搬迁而失去工作。
- 是武装部队现役成员的配偶，还失业或就业不足，并且难以获得或升级就业。
- 是一名流离失所的家庭主妇 - 一个正在照顾一个没有工资的家庭的人，例如一个留在家里的母亲或父亲，不再受配偶的支持，失业或就业不足，无法找到或升级他们的工作。
工人错位的原因
经济衰退
造成工人错位的一个常见原因是总体经济下滑，导致对产品或服务的总体需求减少。
在某些情况下，这种推动力是特定行业的下滑，例如基于经济或技术趋势的报业。
兼并和收购
合并或收购时由于重复工作而导致部分员工被解雇。 由于自动化或其他工作场所趋势导致其他员工错位，这些趋势减少了他们对特定技能的需求，因此他们被放弃了。
公司关闭
当公司迁移到新的地点或关闭工人雇用的设施时，裁员可能发生。 在计算机编程等领域的国外竞争或外包也是影响工人流离失所的因素。
失业救济金
失去工作而自己失职的员工可能有资格领取失业救济金。 这里是有关失业补偿的资格和申报的信息。
什么是脱臼的工人程序？
脱离工人计划服务由国家劳工局提供，旨在帮助工人尽快恢复工作。 他们由联邦资助的劳动力投资法案（WIA）。
这些计划试图帮助人们克服进入新行业，降低对获得技能的需求或缺乏工作经验或教育等障碍。 它们旨在帮助人们获得有竞争力的薪水以适应其背景。
根据工作类型或工作人员的位置，可用的程序可能略有不同。 提供的服务包括技能评估，职业规划和咨询，求职和就业服务，培训，教育服务和其他求职者支持服务。
脱臼的工人的例子
- 工厂关闭后，数百名流离失所的工人没有工作。
- 合并导致大规模裁员，并造成500多名失业工人。
- 当他的职能自动化时，流水线工人流离失所。
- 当角色被外包给合同公司时，采购协调员被解雇。
我是否有资格获得脱离职工计划？
因永久性工厂关闭，大量裁员，外国竞争和/或缺乏技能需求而被终止，解雇或收到“终止或裁员通知”的员工均符合条件。
因经济或自然灾害而失业的自雇工人可能符合条件。 包括农业，农业，畜牧业或渔业在内的体力劳动也属于这一类，流离失所的家庭主妇也是如此。
要确定您是否有资格获得脱离工人计划服务，请咨询您的国家劳工部。
如何解释你的失业状况
失业的工人应该在求职信中传达失业情况。 在你的简历，求职信，申请表和你的面试中明确说明你为什么流离失所。
例如，你可能会说，“当我的部门的职能外包时，我的职位就被淘汰了，评估和建议表明我的表现很好。” 向雇主提供建议或介绍信，以抵消任何因您原因而被终止的假设。