当工作要约被搁置时该怎么办
候选人可能会也可能不会知道为什么要约被搁置，但是原因包括出乎意料的预算问题和意外重组，以及由现任董事离开公司而发生的变化。
如果你获得工作机会 ，你应该怎么做，但后来被告知它被搁置了？ 首先，询问雇主是否有时间框架来确定工作状态，以了解何时可以作出决定。 在讨论过程中，让公司代表知道你对这项工作非常感兴趣，并希望继续得到考虑。
在雇主给出的时间结束时，请联系公司的联系人。 如果没有时间共享等待大约三个星期后续跟进。
如何跟进
除非雇主建议打电话，否则您的跟进沟通通常应该是电子邮件，以避免纠缠您的联系。
您的提议可以被视为“检查”搜索状态，并应包括关于您持续兴趣的肯定性陈述。 您可能会考虑提供一些潜在兴趣的新信息，例如额外的认证，奖励或成就。
求职者通常会收到一些积极的迹象，表明他们是停止求职活动的首选候选人。 这不是一个好主意。 你应该继续积极寻找其他工作，直到你有一个明确的工作机会。 这样，你不会失去搜索的动力，因为手头的工作可能永远不会实现。