在您自己辞职以等待合适的职位空缺出现在他们的公司职位网站上之前，请积极主动。 通过发送感兴趣的信函，您可以对招聘经理留下良好的印象，了解更多关于组织和他们寻求的候选人......甚至可以找到一份从未进入上市阶段的工作。
这听起来并不像听起来那么疯狂：至少有60％的工作是通过网络来填补的，许多机会都未被广泛接受。 这个隐藏的就业市场可能会产生一个比任何通过寻找工作委员会都找到的更合适的角色。
你的信中包含什么
简而言之，此消息表达了您希望与招聘经理见面，以便了解可能为您提供的机会。 在你感兴趣的信中，你应该包括你正在寻找的工作类型，以及你的技能和经验如何让你成为一名优秀的候选人。
你还应该包括你认为你最适合公司的原因，以及你可能有的任何相关的参考或建议。 如果您知道或可以找到招聘部门中特定个人的名称或部门中的一位经理，以便给您的信件提供最好的机会，这很有帮助。
询问关于职位空缺的样本信
你的名字
你的地址
你的城市，州邮政编码
你的电话号码
你的邮件
日期
名称
职称
公司
街
邮政编码
亲爱的Mr.Ms。 姓，
美国公司被认为是IT专业人员在该国工作的最佳地点之一。
你有意开始创造这种文化，它显示！ 根据我的理解，自从Computerland发布他们最适合工作的公司名单以来，您一直受到简历的淹没。
我还有一个，但我确实有一些难以接受的经验，并使我与同龄人分开。
我的IT经验使我有能力将各种形式的技术应用到业务流程中。 我的一些业务流程知识包括会计，财务，设施，库存控制，预算，供应商管理和各种运营流程。
我在合并/收购事件，高增长挑战，技术替代项目和IT流程改进方面有经验。
我按时/按预算交付了大型技术项目，并与业务战略保持一致。 我曾经工作的公司包括ICM，HEP，IBX和SED。
我希望有机会与您或您组织中的某个人交谈，看看我的技能组合对您的公司最有利。
此致
你的签名（ 硬拷贝信 ）
你输入的名字
发送电子邮件查询
通过电子邮件而不是通过普通邮件发送您的信件有一些明显的优势。
首先，联系人更容易回复您。 另一方面，他们可能会这样做：虽然实物信件具有不可否认的魅力，但现在大多数商业信函都是以电子方式发生的。
无论您如何发送，您信件的内容都是一样的。 但是，当您通过电子邮件发送信息时，请注意以下几点区别：
- 跳过地址段落和日期。 跳到称呼。
- 选择一个能够引起读者注意的主题（并且有机会通过电子邮件过滤器）。 示例主题行：“由Peter Smith提供 - 信息访谈请求”或“对XYZ Corp的机会感兴趣 - [您的姓名]”不要太随意 - 例如“What's up？”或“Hi！” - 并且不要不要将主题行留空。
- 保持您的信息简洁并且重要。 涉及电子邮件的注意力跨度很短。 几段应该就足够了。
- 发送您的来自专业冠冕堂皇的电子邮件地址的信件，最好包含您的姓名。 跳过可爱的手柄，避开任何NSFW。
- 使用您的电子邮件签名来显示您的网站，社交媒体帐户和/或在线投资组合的链接，以便联系人可以更轻松地深入了解您的资格。
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