这个就业市场可能是“隐藏的”，但你可能会发现这些工作。 事实上，通过隐藏的就业市场，你可能比通过正规渠道获得工作的可能性更大。
所有工作中至少有60％是通过网络而不是传统的求职方式找到的。
请阅读下文，了解为什么雇主使用隐藏的就业市场的更多信息，以及如何利用这个市场并找到适合您的工作。
对雇主有什么意义？
许多雇主选择使用隐藏的就业市场来避免漫长而昂贵的开放式在线应用程序。 一些雇主不会发布职位空缺，而会选择其他方式，如内部招聘，招聘公司，猎头公司，依靠当前员工的推荐 。
隐藏的就业市场对雇主有几个好处：
- 这比在网上或通过付费服务列印工作便宜。
- 一些公司希望尽可能保持他们的招聘决策安静，以避免在线发布工作。 例如，他们可能正在开设新的分支机构，但不想与公众分享这些信息。
- 公司更有可能从当前员工那里获得优质申请人，他们既了解工作需要，又有推荐优秀求职者的既得利益 - 特别是如果他们将与任何获得工作的人合作。
- 如果公司向推荐申请人的雇员提供奖金，那么员工也有动力提供良好的推荐。
通过网络点击隐藏的工作市场
通过扩展您的网络连接并宣传您的专业目标，可以找到这些机会。 你的第一步应该是确保你通过尽可能多的渠道接触。 以下是关于如何扩展您的网络并了解这些隐藏工作的一些提示：
- 网络传统上。 如果你还没有，请确保你以一些更传统的方式联网。 参加职业博览会，会议和商会活动等正式的网络功能 。 联系您网络中的人员，包括大学校友和LinkedIn连接 。 与您所在行业的联系人进行信息访谈 。 考虑发送消息给朋友和家人，让他们知道你的求职。 所有这些传统的网络策略都可以提供关于职位空缺的信息。
- 对传统网络功能以外的邀请说“是”。 与你的大学室友一起去球赛。 去你堂兄的婴儿洗澡。 腾出时间摆弄邻居的烧烤。 你永远不知道什么时候你会遇到知道谁在谁的人。
- 练习你的 电梯演讲 。 你想从你的职业中得到什么？ 你有什么要提供给雇主的？ 你梦想中的工作是什么样子的？ 别担心 - 没有人会认为你会成为那种总是把你的职业目标压在每个人的喉咙里的内心深处。 只是在寻找机会，并且不要害怕如果自己出现，就让自己前进。 请记住：如果有人在招聘，那么他们需要一名高素质的候选人，就像你需要一份工作一样。 你可能正在解决自己的问题。
- 更新所有社交网络以反映您的新任务。 当然，如果你仍然受雇并希望继续前进，这可能会非常棘手。 但是，如果您保持谨慎并慢慢更改详细信息，则可以在不影响自己的位置的情况下增加在线个人资料。 确保您的在线网络反映您的最新技能和经验。 通过在线建立强大的专业品牌 ，您可以增加在网络中留下深刻印象的机会。
挖掘隐藏的工作市场的其他方法
网络并不是访问隐藏就业市场的唯一途径。 以下是您可以听到的有关未广泛工作的更多方法：
- 志愿者在感兴趣的公司。 在公司建立关系的一种方法是为该公司自愿 。 如果组织正在寻找志愿者（即使它不在您感兴趣的特定领域），请考虑注册。 这会给你一个“进”的公司。 当你了解员工时，表达你对组织工作的兴趣。
- 挖掘你自己的公司。 如果你有兴趣留在你的公司，但处于不同的位置，请静静地询问其他部门的职位空缺。 但请务必谨慎 - 您不希望您的雇主知道您正在考虑离开您的职位。
- 订阅新闻快讯。 在LinkedIn上关注感兴趣的公司 ，并考虑为希望工作的公司订阅新闻快讯（如Google快讯）。 通过这种方式，您可以了解公司发生的任何重大变化，例如合并，新办公室开业等。这些事件往往表明公司正在成长，因此可能正在招聘。
只需一点点小心和努力，即使没有在任何求职网站上列出，您也可以找到一份出色的新工作。 愿意坚持下去，而隐藏的就业市场可能会产生迄今为止所做的最好的工作。
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