软件应用程序开发员薪资

如果您是应用程序开发人员或计划成为一名开发人员,最好在谈判您的薪水之前查看您的同事正在做什么。 2011年,软件应用程序开发人员的平均工资是89,280美元。 但是,您的经验,认证,您居住的地方以及您申请的公司都可以在您赚取的收入中发挥作用。

软件应用程序设计人员创建应用程序,如游戏和文字处理程序,这些应用程序用于计算机和其他电子设备,包括平板电脑,手机和智能电视。

由于消费者市场上的应用程序如此丰富,许多人没有意识到政府,制造商和其他企业使用的应用程序还有很多。 例如,一家想要定制会计软件的小企业会聘请一名应用程序开发人员,就像一家需要应用程序来监控流程级别的石油公司一样。

国家薪资概览

根据O * NET的统计,2011年软件应用程序开发人员的平均工资为89,280美元,这意味着一半的开发人员的收入超过这个数字,一半的人的收入减少了一半。 劳动统计局最后计算了2010年的软件开发人员薪水 。那年,工资中位数为87,800美元。 2010年收入最高的10%的收入超过133,100美元,而最低的10%收入低于54,000美元。

要求

大多数寻找软件应用程序设计师的公司都要求应聘者具有计算机科学, 软件工程或其他相关学科的学士学位。

对于某些职位,需要硕士学位,或需要应用程序的行业经验。 例如,为保险公司创建应用程序可能需要熟悉不同的平台,而不是为汽车制造商创建应用程序。

地区工资变动

应用软件开发人员的工资因地区而异。

它似乎是基于每个地区的行业而不是简单的供求问题。 例如,俄亥俄州在2008年拥有21,470名应用程序开发人员,比密歇根州多出两倍多,几乎是阿拉巴马州的三倍。 然而,俄亥俄州的工资中位数远不及马萨诸塞州(22,300个职位),华盛顿(25,000个职位)和纽约(26,280个职位)等薪资领导者。

以下是由各州2010年报告并由CareerOneStop汇编的12个区域中位薪水的示例。 括号内的数字代表与全国数字相对应的最高和最低10%阈值。

加州:100,800美元(62,500美元至145,700美元)
马萨诸塞州:95,900美元(64,900美元至139,600美元)
纽约:91 200美元(55 500美元至140 400美元)
华盛顿:92,900美元(64,000美元至131,900美元)
德克萨斯州:90,700美元(56,300美元至133,100美元)
全国:87 800美元(54 000美元至133 100美元)
亚利桑那州:86,500美元(54,500美元至130,200美元)
阿拉巴马州:82,800美元(50,500美元至119,900美元)
俄亥俄州:79,700美元(51,400美元至114,200美元)
密歇根州:77,600美元(55,000美元至112,900美元)
佛罗里达州:76,300美元(43,900美元至117,300美元)
印第安纳州:67,700美元(44,100美元至104,000美元)
阿肯色州:65,400美元(41,600美元至95,900美元)

基于经验的薪酬

第一次入职的员工在第一年就可以赚到3万到6万8千美元。

拥有5年以上经验的人员通常可获得39,000美元至77,000美元的收入。 拥有10年以上经验的人可以赚取49,000美元至91,000美元。 如果你有超过十年的工作经验,你的工资一般在50,000到133,000美元之间。

基于认证的薪水

根据Payscale的调查,微软认证专业人员(MCP)代表最低和最高收费的应用程序开发人员,范围在43,000美元至126,000美元之间。 微软认证技术专家(MCTS)的收入通常在50,000到72,000美元之间。 微软认证应用程序开发人员的收入在64,000美元和93,000美元之间。

Sun认证的Java程序员(SCJP)一般在58,000美元到93,000美元之间。 Oracle认证合作伙伴(OCA)的收入在68,000美元至76,000美元之间。

公司薪资

对应用程序开发人员的Payscale调查估计,摩根大通通常在2012年支付54,000美元至107,000美元。甲骨文公司支付71,000美元至96,000美元。 沃尔特迪斯尼公司支付58,000美元至67,000美元。 一些为这些公司工作的开发人员可能会做出或多或少的贡献,因为这些数据仅基于那些自愿收入的人。 很少有中小型公司支付超过10万美元。 超过10万美元的人通常是自雇人士,或者通常为拥有5000多名雇员的公司工作。

展望到2020年

在美国,2010年软件应用程序开发人员职位数为52,800人。到2020年应该增长28%,估计有66.45万个职位。 由于创造了新的就业岗位和聘用替代人选,每年到2020年,软件应用程序开发人员平均将有19,790个职位空缺。

根据劳工统计局的数据,移动技术(如平板电脑和手机)的应用程序应继续保持大幅增长,医疗行业和安全软件应用程序也应如此。 随着越来越多的软件在互联网上出现,通常比传统的CD或DVD分发模式成本更低,应用程序设计人员不仅需要创建新的软件,而且还要帮助企业定制他们拥有的软件。 许多公司都将开发重点放在跨平台应用程序上,这些应用程序可以通过最少量的定制从计算机轻松迁移到平板电脑或手机。 微软向开发人员过渡到Metro Style Apps只是跨平台开发的一个例子

劳工统计局并不认为外包给低工资国家会对国内就业产生很大的影响。