为了成功回答这个问题，你需要提供过去如何处理压力的具体例子。
您也可以提供压力真正让您成为高效员工的时间示例。
回答压力面试问题的提示
回答这个问题的最好方法就是举一个例子说明你如何在以前的工作中处理压力。 这样，面试官可以清楚地了解你在压力情况下的工作情况。
避免提及一个让自己处于不必要的压力状态的时刻。 例如，不要分享一段关于你因为拖延而必须尽快完成项目而感到压力的故事。 相反，描述一个时间，当你被赋予一项困难的任务或多项任务时，你就会站起来。
你也不应该过分关注你感受到的压力。 虽然你当然应该承认压力发生，但强调你如何处理压力，而不是它如何打扰你。 如果可能的话，避免说你的工作中常见的情况会让你感到紧张。
例如，如果你说当你得到多个项目时感到压力大，而且你知道这项工作需要你一次完成许多任务，那么你看起来不适合这个职位。
你甚至可以考虑提及一点压力如何能成为你的有益激励因素。 你可以举一个例子，说明一个困难项目的压力可以帮助你成为一个更具创造性和生产力的工作者。
最佳答案的例子
- 压力对我来说非常重要。 良好的压力，比如有很多工作要做，或即将到来的最后期限，都能帮助我保持积极性和生产力。 当然，有时压力太大会导致压力; 然而，我非常熟练地平衡多个项目和完成最后期限，这使我不经常感到压力。 例如，我曾经在同一周内有过三个大型项目，这是一个很大的压力。 但是，因为我制定了一个计划，详细说明如何将每个项目分解为小型作业，所以我提前完成了所有三个项目并避免了不必要的压力。
- 我对情况作出反应，而不是强调。 这样，情况得到处理，并没有变得有压力。 例如，当我处理一个不满意的客户时，我不会感到有压力，而是专注于手头的任务。 我相信我在这些时刻与客户进行有效沟通的能力有助于减轻我在这些情况下的压力，并减轻客户感受到的任何压力。
- 实际上，我在压力下工作得更好，而且我发现我喜欢在充满挑战的环境中工作。 作为一名作家和编辑，我在快速的截止日期和多个项目中茁壮成长。 我发现当我受到最后期限的压力时，我可以做一些我最有创意的工作。
- 我对群体动力学的细微差别非常敏感。 如果团队成员之间存在不健康的竞争或批评，这种否定性会开始影响我自己的工作表现。 所以我所做的就是试着主动倾听周围人们的担忧，频繁检查自己是否处于压力之下。 如果是这样，我想我可以如何帮助他们完成工作量，这样团队的集体压力就不会升级。 当球队开心时，我很高兴。
在面试过程中管理压力
面试对大多数人来说都是压力。 即使你采访了很多，保持冷静和收集也很具有挑战性。 你在一个新的环境中遇到新人，你试图将你的凭证出售给可能成为你的下一个老板的人。
有些策略可以用来处理面试压力 ， 并将自己卖给招聘经理 。 能够有效地处理压力性工作面试将向雇主表明，您还可以处理工作压力。
相关面试问题
你的面试官会问你几个关于你的问题，比如“告诉我你最强的个人技能”或者“你为什么想要这份工作？”。回顾这些关于你的面试问题，让你准备好最好的答案。
事实上，面试官可能会问很多不同类型的问题，所以准备好就好了。 看看这些面试问题和答案，并花一些时间练习。 甚至可能找到一个愿意扮演面试官角色的朋友或同事，这样你就可以大声练习。
最后，你的面试官也会询问你是否对公司或工作有任何疑问，所以最好准备好一些，这样你就不会空白。 阅读公司和在那里工作的人员，并查看面试问题 。