当你找工作时，什么是价值主张？ 在商业世界中，价值主张是为什么消费者应该购买公司产品的总结。 在求职中，价值主张是为什么雇主应聘求职者的总结。
价值主张信是求职者写给招聘人员或招聘经理的简短陈述。 该声明简明扼要地解释了什么使求职者成为独特的求职者（包括技能，优势和成就），以及他或她如何为公司增加价值。
求职者可以在整个求职过程中使用他或她的价值主张。 例如，可以将其用作简历摘要陈述 ，或者用它来回答特定的面试问题，这些问题会要求您将自己定义为求职者（例如“ 告诉我关于您自己 ”和“您与竞争对手有什么不同？ “）。
撰写并向潜在雇主发送价值主张信是一种很好的方式来展示什么使你成为独特的候选人，以及如何为公司增值。
如何撰写价值主张信
这里有关于如何写一个强大的价值主张的信，会引起你的注意。
- 开始头脑风暴：列出关键技能 ，经验和成就，让你成为一名有价值且独特的求职者。 问问朋友和同事他们认为最重要的技能和优势 。 查看过去雇主的推荐信和评估，以了解人们倾向于注意的技能和优势。 从这个列表中选择一些与你的目标位置最相关的关键技能，经验或成就。
- 使用价值：雇主想知道雇用你会得到什么样的实际结果。 证明你如何为公司增值的一个好方法是在你的信中包括数字。 数值提供了你的技能和成就的具体证据。
- 专注于现在：与简历不同，价值主张的信件不应该关注过去。 告诉雇主你可以为他们做什么，而不是你为别人做了什么。 使用现在时而不是过去式是保持专注于现在并展望未来的好方法。
- 个性化你的信：确保定制每个价值主张信以适应特定的公司和工作位置。 确保你的信件解决了特定雇主想要什么，以及你必须提供什么。
- 包含链接：考虑在您的信中包含指向博客，LinkedIn页面或包含简历的其他网址的链接。 这将允许感兴趣的雇主访问更多关于您的信息。
- 简明：您的信件不应超过100-150字。 使用项目符号突出显示你是一位独特而有价值的求职者的三个或四个关键原因。 每个子弹点不得超过两行。 将最强的子弹点放在信件的顶部。
- 大胆：大胆特别强大的单词或短语来吸引雇主的眼球。
- 格式 - 价值主张字母应该以简单易读的字体（类似Times New Roman，12号）输入。 使用简单的圆形或方形子弹点 - 不要太花哨。
发送价值主题信件的提示
一些求职者发送价值主张信件以代替较长的求职信（但是，如果雇主特别要求求职信，不要这样做）。
其他求职者将邮寄价值主张函发送给他们想要工作的公司，作为定向直邮活动的一部分。
即使公司没有列出适合您的技能的职位空缺，一封强有力的价值主张信也可能导致雇主在以后的职位空缺中记住您。
有时候，雇主甚至会为特别强大的候选人创造工作岗位 通过电话跟进您的来信，特别是对您最感兴趣的公司。
如果您决定将信件邮寄给公司，请务必打印好文具的信函，并用墨水签名。
价值主张信＃1
名字姓氏
东大街4321号
Boulder，CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.com史密斯女士
副主任
ABC卫生系统
西街1234号
丹佛，CO 80218尊敬的Smith女士，
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最好的祝福，
你的签名（硬拷贝信）
名字姓氏
社交媒体经理
XYZ公关公司
价值主张信例子＃2
以下是求职者发送给他/她希望工作的公司的冷话/直接邮件价值主张信的示例。 这封信详细列出了候选人为组织提供的价值。
名字姓氏
东大街4321号
巴尔的摩，MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.com日期
罗勒先生
首席人才办公室
XYZ咨询
西街1234号
费城，PA 17140亲爱的罗勒先生，
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名字姓氏
招聘主任
ABC IT公司