这里有一些提示，包括你在你的简历，求职信和求职申请中与你所申请的工作最相关的优势。 在面试过程中也可以使用您编写的优势列表来提高面试成功的机会。
如何在你的简历和求职信中加入优势
这个过程的第一步应该是彻底评估工作的资格 。 仔细查看招聘广告和类似工作的描述。 列出雇主最看重的核心技能，品质，知识领域和经验。
盘点你的优势
下一步是清点你的优势 。 你的优势可以是技能 ，知识领域，个人素质和/或过去的经验。 构建一个十大优势列表，这将使您能够在很高的层次上执行您的目标任务。
在与你希望登陆的工作要求相对应的优势旁勾上勾号。
检查你可以提供最有说服力的证据的优势， 优先考虑你最相关的资格 。 参考您制作的结果，添加的价值以及您在应用优势时取得的成就，这是证明实力可行的最佳证明。
在您的求职信中包含核心优势
您的求职信应该向招聘人员介绍您的优势，并指出您的简历，投资组合，建议和任何其他资产证明来源。 计划在您的求职信中列出6-8个核心优势。
考虑在第一段中使用介绍性陈述，指出3或4个关键优势来断言为什么你可以在这个角色中脱颖而出。
例如，申请销售工作的候选人可能会说：“强大的表现力和说服能力以及结束交易的能力帮助我在以前的销售职位中脱颖而出。”
在随后的段落中，您应该指出支持介绍性陈述中断言的证据。 请明确点。 你可以量化你的资格越多，被选中面试的机会就越大。
例如，一名销售人员可能会写道：“在IBD工作期间，我开发了一个动态销售演示文稿，帮助我在本地区的销售额比上一年增加了15％。” 加入类似的陈述以增加3到5个额外的优势来结清你的求职信。
在您的简历中包含一份总结声明
您可以通过在简历顶部创建一份简要说明 ，详细说明您的一些最相关的优势，来加强您在求职信中提及的优势。
你简历的正文应该提供更详细的证据，说明你如何运用各种角色的优势为你的雇主增加价值。 一定要参考你如何运用你所能产生的力量和结果。
例如，如果这份工作要求您撰写影响力很大的新闻稿，您可以在简历中说明：“为我们的客户研究产品发展情况，并撰写新闻稿，导致与纽约时报和” 华尔街日报“ “。
准备在面试时讨论你的优势
请记住，无论你在简历和求职信中如何评价自己的优势，都会在面试中引发问题。 确保你没有伸延真相，并准备在会议期间证实和阐述任何断言。
以下是您可能会问到的面试问题的示例：