以下是编写求职信的技巧和建议，可以帮助您脱颖而出，让您更接近工作机会。
求职信提示
每发送一份 简历都要 发送一份自定义的求职信 。 你的求职信可能会影响求职面试和忽略你的简历。 您的求职信是您第一次与正在招聘人员建立关系的机会。 即使雇主没有要求求职信，也可以发送求职信。
定位你的求职信。 仔细查看招聘信息，并列出雇主要查找的标准。 然后列出与雇主所寻找的相关的技能和经验。 这不是作弊。 它只是足够聪明，可以将你的技能投入到工作中。 一定要解决你的技能如何符合工作要求。
不要重复你的简历。 你的求职信应补充而不是复制你的简历。
它应该扩展你的简历，突出你的技能和经验，以及它们与你申请的工作的关系。
写得简单明了。 准确地指出问题并撰写简短的有针对性的信件。 没有人有时间制作史诗小说，所以请将你的求职信保存在一页上。 另外，确保每个段落不超过三个或四个句子。
个性化你的信。 如果可以的话，请向正在招聘的个人发送求职信。 如有必要，进行一些在线调查或拨打电话以查明谁是招聘经理。 这并不是很挑剔。 招聘经理会尊重你采取主动。
使用电子邮件发送求职信 ，但要保持简短，并将其包含在电子邮件正文中。 除非雇主特别要求这样做，否则不要将求职信作为附件发送。
拼写检查和校对。 然后请他人在发送之前阅读您的信件。 在我们自己的写作中很容易不会注意到错误。
查看求职信样本以获取有关格式和使用哪种内容的想法。 使用示例作为创建自己的求职信函库的起点。
保留所有求职信的副本 ，这样你就知道你发给了谁。
求职信例子
查看专门用于各种不同类型的工作申请和就业咨询的书面和电子邮件示例。
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